Finger pressing a modern interface with the text IT expert. Concept of information Technologies professional. Composite between a photography and a 3D background

IT BPO & Outsourcing Sebagai Solusi Efisien untuk Pengelolaan IT Perusahaan

Kondisi perubahaan & Perkembangan IT semakin menuntut adanya perubahan landscape internal IT di perusahaan. IT enterprise solution beserta core operation termasuk Tim IT merupakan sebuah kebutuhan yang memang harus dipenuhi sebagai support system dalam proses bisnis saat ini. Dalam perkembangan Bisnis yang semakin dinamis, kebutuhan pengembangan IT menuntut adanya Talent yang semakin sulit dikarenakan Talent teknologi yang handal saat ini memiliki ketertarikan untuk bergabung di perusahaan Unicorn. Kondisi tersebut, menyebabkan adanya krisis talent dengan pengalaman matang untuk memenuhi pasokan demand Talent IT di Perusahaan.

Kondisi demikian dapat diatasi dengan mempertimbangkan untuk menggunakan jasa IT BPO & Outsourcing sebagai alternatif untuk memenuhi kebutuhan Talenta IT dengan kualitas yang mumpuni dan dapat menjadi alternative untuk efisiensi Cost operation dikarenakan akan meningkatkan efektifitas dari tim yang akan mengeksekusi sebuah project IT atau sekedar IT support di Internal Perusahaan dengan support dan kapabilitas yang mumpuni.

Terdapat beberapa factor yang harus di pertimbangkan oleh perusahaan sebelum memutuskan untuk menggunakan services IT BPO & Outsourcing. Beberapa faktor utama tersebut antara lain sbb:

  1. Budget Deployment internal IT department yang terbatas
  2. Adanya kebutuhan yang spesifik terhadap Talent IT dengan kapasitas dan skill yang mumpuni serta anti mainstream
  3. Transparansi dan Kecepatan dalam proses eksekusi project dikarenakan membawa spirit konsulting dengan mindsite agility
  4. Meminimalisir Tekanan Internal dalam mengeksusi proyek Internal perusahaan karena di posisi sebagai eksternal team akan akan mengeksekusi proyek.

 

Dalam Implementasinya, Kebutuhan terkait IT BPO dan Outsourcing memiliki cakupan yang cukup besar untuk mengcover services dan solution untuk membantu proses akselerasi adopsi teknologi, meningkatkan produktifitas perusahaan, efisiensi cost operation hingga memaksimalkan penggunaan asset yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.

Terdapat beberapa model IT BPO services & outsourcing yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan seperti:

  1. Customer Management Business Process Outsourcing & services
  2. Human Resources Management
  3. IT Development
  4. Talent Placement
  5. Robotic process automation
  6. Data services dan Data Management
  7. Accounting & Finance
  8. Subject Matters expert

Kedepan landscape outsourcing akan mengalami transformasi dalam proses deliver ke klien. Perusahaan penyedia akan mulai memikirkan mekanisme transfer knowledge dan menjadikan layanan managed services dan IT enterprise strategy & Implementation dalam satu packaged layanan. Terdapat 3 fokus utama yang harus di pikirkan oleh penyedia layanan outsourcing yaitu managing strategy, Managing IT Infrastructure dan Managing People. Ketiganya menjadi sangat penting dalam siklus transformasi di sisi klien.

  • Managing Strategy– dalam poin ini Penyedia solusi IT BPO dan Outsourcing dalam menawarkan managed services kepada klien akan mempertimbangkan alignment eksisting strategy dari stakeholder terkait dari sisi klien agar mencapai goal yang ingin dicapai dengan waktu yang cepat dan efisien.
  • Managing IT Infrastructure– Dalam poin ini penyedia IT BPO dan Outsourcing akan memberikan feed back dari best practices yang dimiliki untuk memberikan saran yang berhubungan dengan penggunaan IT infrastructure lebih efisien dan dapat di optimalisasikan dengan baik.
  • Managing People– dengan adanya keterbatasan mendapatkan Talent IT dengan kualitas yang mumpuni, kewajiban dari perusahaan IT BPO dan Outsourcing adalah menyediakan Transfer knowledge kepada Internal Talent- di divisi IT perusahaan Klien.

Metrocom Jaddi Technology sebagai salah satu perusahaan IT Manajemen Konsultan memiliki kapabilitas menyediakan services IT BPO & Outsourcing managed services dengan mempertimbangkan tiga poin utama tersebut agar membantu proses transformasi kepada klien menjadi lebih efisien dan maksimal. Salah satu portfolio klien Metrocom Jaddi Technology adalah menyediakan IT subject matters expert & layanan managed sevices seperti maintenance Accounting Finance Management, Production Management, Supply Chain Management hingga security management di Perusahaan manufacture multination hingga perusahaan supply chain milik BUMN & swasta di Indonesia. (ren/dhi)

Untitled design (3)

Tantangan Transformasi Digital & Implementasi Big Data dalam Sektor Pemerintahan

Indonesia sebagai Negara yang masuk dalam G 20 serta menempatkan Jakarta sebagai salah satu kota dengan ekosistem start up paling menarik di dunia. Hal tersebut dibuktikan dengan lahirnya beberapa unicorn besar dan disegani di Kawasan Asia Tenggara seperti Gojek, Tokopedia, Bukalapak, Traveloka dan OVO. Sektor Start Up atau perusahaan rintisan menjadi salah satu benchmark dalam proses digitalisasi bisnis di Indonesia. Kondisi tersebut menjadi salah satu pemacu bagi perusahaan milik negara dan sektor pemerintahan untuk belajar banyak dari perusahaan rintisan dalam memoderinasi birokrasi melalui transformasi digital dan Implementasi Big Data.

Dalam Implementasi Big Data dan Transformasi digital di sektor pemerintahan dibutuhkan komitmen dari lintas stake holder, khususnya untuk menegaskan bahwa Implementasi Big Data Strategy dan Transformasi Digital itu bukan sebagai Investasi Jangka Pendek yang dapat langsung dipetik hasilnya dalam kurun waktu 3 sampai 6 bulan pasca implementasi melainkan Implementasi Big Data akan terlihat hasilnya dalam jangka panjang, Karena dalam perjalananya untuk memperkaya insight dan penerapan dari Big Data dan Transformasi Digital dibutuhkan use case atau studi kasus yang relevan sesuai dengan kebutuhan dari stakeholder terkait.

Ada beberapa faktor yang diperhatikan dalam penerapan Implementasi Big Data dan Transformasi digital di perusahaan milik negara dan institusi pemerintahan agar dapat dijalankan dengan maksimal. Ketiga Faktor tersebut antara lain sebagai berikut:

  • Adanya Komitmen baik dari  Institusi atau Perusahaan serta di dukung oleh pemangku kebijakan tingkat atas yang akan menjamin bahwa proyek tersebut dapat berjalan dengan maksimal. Dibutuhkan upaya untuk mencari “Digital Talent” yang handal di internal perusahaan yang nantinya akan menjadi lokomotif transformasi digital di Internal institusi tersebut atau Perusahaan.
  • Mencari Partner yang  tepat dalam mengawal proses Implementasi Big Data Strategy dan Transformasi Digital mulai dari penentuan road map jangka panjang beserta strategy implementasi, menjalankan assessment awal untuk mengidentifikasi skala prioriotas yang harus dijalankan, lalu memilih partner implementator big data strategy dan transformasi digital hingga mengevaluasi kinerja partner implementator tersebut.
  • Faktor-Faktor diatas merupakan fondasi yang harus dibangun oleh institusi atau perusahaan milik negara untuk memastikan bahwa proyek Transformasi Digital dan Big Data Strategy dapat berjalan dengan maksimal dan meminimalisir proyek tersebut gagal dalam artian tidak dapat dimanfaatkan dampaknya sebagaimana mestinya.

Setelah 3 Faktor utama tersebut dijalankan, hal selanjutnya adalah menentukan skala prioritas untuk mengimplementasikan Transformasi Digital dan Big Data Strategy. Skala prioritas tersebut difokuskan terhadap value dan mission dari Perusahaan milik negara dan institusi pemerintahan. Dikarenakan kedua organisasi tersebut memiliki misi untuk melayani masyarakat oleh karena itu dalam mengimplementasikan big data, misi tersebut harus dijadikan sebagai parameter untuk menciptakan sebuah inovasi teknologi yang mampu meningkatkan pelayanan bagi masyarakat secara luas.

Terdapat beberapa inisiatif yang dapat di jalankan oleh institusi pemerintahan dalam proses digitalisasi birokrasi mereka. Misal salah satu kementrian dapat menginisiasi proses sinkronasi terkait pengelolaan data primer proses pencatatan sipil dan kependudukan di Indonesia. Jika kita melihat penetrasi menggunakan Mobile device di Indonesia sudah semakin membaik, hal tersebut dapat digunakan sebagai  momentum untuk meningkatkan pelayanan publik melalui pembangunan satu ekosistem pengelolaan data kependudukan lintas sektoral yang di inisiasi oleh stakeholder terkait. Dengan adanya eksosistem teknologi tersebut dapat digunakan oleh setiap individu yang akan mengurus administrasi kependudukan dalam satu platform dan dapat diakses melalui mobile device masyarakat. Manfaat lain yang didapat  secara langsung antara lain akan mengurangi cost administrasi serta  dapat memotong birokrasi yang rumit.

Sedangkan dalam konteks Implementasi Big Data Strategy dan Transformasi Digital di Perusahaan Negara, Misalnya PLN sebagai Regulator dan Operator tunggal penyedia Listrik negara dapat melakukan transformasi pelayanan mereka menggunakan platform listrik pintar saat ini. Selain menguatkan sisi tampilan front end dan UI/UX yang ada, PLN dapat memaksimalkan potensi penggunaan data pelanggan dengan memanfaatkan beberapa use case seperti menganalisa customer behavior melalui konsumsi listrik bulanan serta sisi compliance dari masing masing customer dalam pembayaran tagihan listrik mereka. Dari use case diatas dapat dikembangkan lebih lanjut menjadi beberapa use case yang lebih detail seperti customer profiling, customer 360 degree, credit scoring dari sisi compliance layanan  dll.

Dalam mengimplementasikan Kedua use case diatas, dibutuhkan investasi jangka panjang baik dari sisi IT Infrastruktur dan People Infrastruktur. Dua komponen tersebut akan menjadi sangat penting melihat perkembangan dari kualitas data dan volume data yang dimiliki. Setiap tahun volume data yang di kumpulkan  oleh institusi tersebut akan semakin bertambah besar, dibutuhkan investasi IT infrastruktur yang mempuni baik dari sisi Hardware maupun Software back end pendukung, dengan adanya Cloud Server, hal tersebut akan lebih maksimal dan efisien dari sisi pengembangan ekosistem IT infrastruktur yang ada.  Selain itu, dari sisi People Infrastruktur, dikarenakan varian data serta kualitas data yang di kumpulkan semakin kompleks dibutuhkan digital talent yang handal dari sisi Data Governance, Data Scientis, Business Analyst hingga Data Strategy agar dapat memaksimalkan eksisiting data yang dimiliki dan di olah menjadi insight yang bermanfaat untuk meningkatkan pelayanan ke pelanggan.

Metrocom Jaddi Technology sebagai IT Consultant Strategy, kami memiliki pengalaman membantu institusi pemerintahan dan perusahaan milik negara dalam mengawal proses digital transformasi mulai dari penerapan strategy, mengawal proses grooming digital talent, hingga memberikan saran dan masukan dalam proses pemilihan IT infrastruktur dan People infrastruktur yang mumpuni sesuai dengan visi dan goal yang diharapkan oleh setiap klien kami. Bagi kami, Implementasi Transformasi Digital dan Big Data merupakan sebuah journey yang harus dikawal agar dapat dihasilkan manfaat jangka panjang serta memberikan Return of Investment yang maksimal bagi perusahaan. (ren/dhi)

Capture

Mengukur Kinerja Pegawai

Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seorang pegawai berdasarkan standar yang telah ditetapkan. Nah, agar kinerja pegawai bisa mencapai performa terbaik, maka diperlukan evaluasi yang rutin dilakukan dengan atasan.

Penilaian kinerja yang bagus tidak hanya dilihat dari hasilnya saja, namun bagaimana proses karyawan tersebut menyelesaikan pekerjaannya juga harus diperhatikan dapat yang paling penting adalah dapat berpikir secara rasional, bukan dengan perasaan. Penilaian ini umumnya dilakukan rutin selama beberapa periode dalam setahun untuk melihat kualitas karyawan dalam bekerja.

Adapun penilaian kinerja pegawai ini merupakan bentuk motivasi sekaligus apresiasi dalam dunia kerja. Dengan penilaian tersebut, seorang pegawai akan termotivasi untuk selalu memberikan performa terbaiknya karena selalu mendapatkan dukungan dan apresiasi.

Berikut ini akan kami jelaskan apa saja yang menjadi indikator penilaian kinerjan, antara lain:
1. Pengetahuan yang Dimiliki

Pengetahuan seorang pegawai mengenai pekerjaan sangat penting karena menjadi bagian dari tanggung jawabnya. Jika pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan pengetahuan yang dimiliki, itu adalah salah satu alasan mengapa pekerjaannya tidak mendapatkan hasil yang baik.

  1. Ketepatan Waktu

Seorang pegawai wajib membuat perencanaan dan jadwal pekerjaannya. Hal ini akan sangat mempengaruhi ketepatan waktu karyawan dalam menyelesaikan hasil pekerjaan yang menjadi tanggung jawab seorang pegawai.

  1. Kualitas Pekerjaan

Seorang pegawai harus mengetahui apa saja standar mutu pekerjaan yang disyaratkan perusahaan kepadanya. Jadi pekerjaan yang dilakukan bisa sesuai dengan ekspektasi perusahaan.

  1. Kecepatan & ketepatan dalam Menyelesaikan Pekerjaan

Pegawai wajib mengetahui standar mutu produktivitas perusahaan. Hal ini berkaitan dengan mutu pekerjaan dan kecepatan pegawai menyelesaikan suatu pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.

  1. Pengetahuan Teknis Seputar Pekerjaan

Pegawai wajib memiliki pengetahuan teknis tentang pekerjaan yang menjadi tugasnya, karena hal ini juga berkaitan dengan mutu pekerjaan dan kecepatan pegawai menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.

  1. Self Confident

Seberapa jauh pegawai memiliki ketergantungan terhadap pegawai lain dalam menyelesaikan pekerjaannya, karena hal ini berkaitan dengan kemandirian (self confident) seseorang dalam melaksanakan pekerjaan.

  1. Kemampuan Menyesuaikan Diri

Pegawai wajib memiliki kebijakan (judgment) yang bersifat naluriah yang dimiliki oleh seorang pegawai yang mempengaruhi kinerjanya, karena dia mempunyai kemampuan menyesuaikan dan menilai tugasnya dalam menunjang visi dan misi perusahaan.

  1. Komunikasi dan Kerjasama tim

Kemampuan berkomunikasi pegawai, baik terhadap sesama rekan maupun kepada atasannya serta kemampuan dalam bekerja sama dengan karyawan lain. Hal ini sangat berperan dalam menentukan kinerja pegawai tersebut.

  1. Kemampuan Menyampaikan Ide

Kehadiran dalam mengikuti rapat yang disertai dengan kemampuan menyampaikan gagasan atau pendapat kepada orang lain, Tentunya hal ini akan mempunyai nilai tersendiri dalam penilaian kinerja seorang pegawai.

  1. Kemampuan Mengatur Pekerjaan

Kemampuan pegawao dalam mengatur pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya termasuk membuat jadwal kerja. Secara umum hal ini mempengaruhi kinerja seorang pegawai.

  1. Kepemimpinan

Kepemimpinan menjadi faktor yang harus dinilai dalam kinerja terutama bagi pegawai yang berbakat “memimpin” sekaligus memobilisasi dan memotivasi teman-temannya untuk bekerja lebih baik.

  1. Kemampuan Mengembangkan Diri

Apakah seorang pegawai memiliki minat untuk memperbaiki kemampuan diri sendiri yang menjadi faktor lain menilai kinerja seorang pegawai.

  1. Disiplin Ilmu

Faktor kesesuaian antara disiplin ilmu yang dimiliki pegawai dengan penempatan pada bidang kerja.

Indikator kinerja karyawan ini bisa berbeda-beda tergantung pada bagian (unit) dalam setiap perusahaan.

Kini, telah hadir suatu system yang dapat membantu Anda melakukan manajemen performa karyawan secara terukur yaitu menggunakan Entomo Performance Management System. Entomo telah dilengkapi dengan teknologi Artificial Inteligence dan Machine Learning yang dapat membantu Anda dalam menganalisa kinerja karyawan secara terukur dan obyektif.

Tidak hanya atasan saja yang dapat memberikan penilaian kepada individu pegawai, namun tim dari divisi lain yang masih terkait juga dapat memberikan umpan balik terhadap kinerja pegawai tersebut. Pegawai juga akan mendapat kemudahan dalam memantau performanya secara real time, melalui smartphone dimana saja dan kapan saja.

Ingin tahu lebih banyak tentang Entomo? Silahkan hubungi contact center Metrocom Jaddi Technology!

(jess/ita)

whatsapp

Kebijakan Whatsapp Baru Yang Perlu Kita Ketahui

WhatsApp yang kita kenal sebagai aplikasi chatting dan komunikasi ini baru saja memperbarui kebijakannya pada 15 Mei 2021 kemarin. Jika pengguna menolak atau belum mengupdate kebijakan tersebut, dipastikan tidak bisa menerima dan mengirim pesan.

Perusahaan mengumumkan bahwa tidak ada yang akan kehilangan fungsionalitas aplikasi karena pembaruan kebijakan privasi. Namun, layanan pada aplikasi mungkin terbatas. Oleh pihak WhatsApp, pengguna hanya diberi waktu beberapa minggu saja setelah tanggal 15 Mei 2021 untuk menyetujui kebijakan baru. Jika dalam waktu persetujuan kebijakan ini pengguna tak segera update WhatsApp, pengguna akan dinonaktifkan sepenuhnya oleh WhatsApp.

Seperti yang kita ketahui pada tanggal 8 Februari 2021 silam, persoalan mengenai pembaruan aplikasi ini lumayan menjadi berita yang kontroversial. Melalui postingan blog, WhatsApp mengatakan aplikasinya masih dapat digunakan seperti biasa, karena perubahan yang dilakukan hanyalah pada akun bisnis saja. “Ada dua jenis akun bisnis: akun bisnis normal dan akun bisnis khusus yang menggunakan penyedia cloud,” bunyi postingan itu. Pihaknya menjelaskan WhatsApp Bisnis normal dapat beroperasi seperti melakukan obrolan biasa dengan akun pribadi. Namun pada akun WhatsApp bisnis yang menggunakan fitur cloud, detail obrolan digunakan untuk iklan bertarget di Facebook.

 

Berikut beberapa fitur yang tidak dapat digunakan jika pengguna tidak menerima Persyaratan Layanan:

  1. Pengguna tidak dapat update status dalam aplikasi.
  2. Anda tidak dapat meneruskan pesan dari obrolan ke obrolan lain
  3. Anda tidak dapat membuat grup baru, namun masih dapat ditambahkan dalam grup oleh pengguna lain.
  4. Anda tidak dapat mengutip pesan atau menyebut peserta dalam grup
  5. Pengguna tidak dapat mengirim pesan suara, stiker, dan jenis media lain dalam aplikasi.
  6. Anda tidak dapat mencadangkan riwayat obrolan.
  7. Anda tidak dapat mengekspor riwayat obrolan.
  8. Jika Anda pengguna iOS, maka Anda tidak dapat melihat media jika belum mengekspor sebelumnya. Untuk pengguna Android, Anda masih dapat melihat media dengan menggunakan Manajer File.

Pengguna masih dapat mempertimbangkan untuk menerima Persyaratan Layanan untuk menggunakan aplikasi WhatsApp karena pihaknya tidak akan menghapus akun jika penggunanya tidak menerima persyaratan tersebut. Jika kita memutuskan untuk tidak menerima persyaratan layanan terbaru, maka Anda tidak akan menerima pesan dan panggilan, karena layanan perpesanan benar-benar dinonaktifkan.

“Satu-satunya cara untuk menggunakan WhatsApp dengan semua fiturnya adalah dengan menerimanya,” ujar WhatsApp. WhatsApp akan menghapus akun penggunanya dalam jangka waktu 4 bulan setelah pemberian prasyarat tersebut. Semua obrolan, pesan dan cadangan pesan akan dihapus secara permanen.

Jadi, apakah kamu sudah mengupdate fitur baru ini di aplikasi Whatsapp Business mu? (jess/ita)

Jasa-IT-Solution-dan-Odoo-ERP-1-OK

4 Strategi Efektif Untuk Mengatur Keuangan Bisnis Perusahaan Anda.

Bagi para pelaku bisnis, pengelolaan keuangan yang baik dan efektif adalah faktor utama yang harus diperhatikan. Meskipun skala bisnis kita masih tergolong bisnis pemula, kita tetap harus memiliki perencanaan dan proyeksi keuntungan bisnis yang bisa diperoleh. Kita harus jeli melihat peluang dan memiliki strategi yang baik agar arus kas pengeluaran tidak melebihi pendapatan alias defisit.

 

Masih banyak pelaku bisnis pemula yang kurang jeli dalam aspek pencatatan, sehingga tanpa disadari bisnis berjalan dalam kondisi kritis karena modal tidak berputar dan pemasukan tidak sesuai dengan ekspektasi. Pengelolaan keuangan bisnis secara efektif dan benar, akan membuat usaha semakin maju bahkan kita bisa menghindari hutang untuk mendapatkan modal. Lalu apa saja strategi yang baik dan efektif untuk mengelola keuangan bisnis secara tepat dan sehat? Mari kita simak!

 

  1. Memaksimalkan Anggaran Perusahan

Akuntan perusahaan haruslah bertindak sebagai pengawas penggunaan uang perusahaan. Anggaran yang digunakan untuk kegiatan yang tidak menguntungkan perusahaan dapat dihilangkan dan digunakan / dialokasikan untuk kegiatan lain. Melalui kebijakan yang tepat, pengaturan ini bisa memaksimalkan keuntungan perusahaan dari berbagai sumber daya yang dimiliki.

 

  1. Meningkatkan Efisiensi

Pengaturan keuangan yang baik akan meningkatkan efisiensi perusahaan. Penyaluran dana pada aspek yang tepat pun juga akan membuat perusahaan dapat bertahan lebih lama dalam persaingan bisnis yang kompetitif. Keputusan yang berhubungan dengan keuangan harus dilakukan secara hati-hati karena kesalahan kecil pun bisa membuat perusahaan bangkrut. Kita harus tau kapan saat yang tepat untuk mengurangi biaya tertentu dan juga untuk menambah anggaran.

 

  1. Menjaga Arus Kas

Manajemen keuangan yang baik juga akan membuat arus kas tetap terjaga. Tidak memungkinkan bila nantinya akan ada dana pasti yang harus dikeluarkan perusahaan setiap harinya, misalnya untuk biaya antar dokumen, biaya transport karyawan ke client, dan pembayaran lainnya. Pengeluaran ini harus selalu diperhatikan untuk menghindari adanya overbudget yang pastinya akan merugikan perusahaan.

 

  1. Mengurangi Resiko Perusahaan

Dengan memanajemen keuangan yang baik, resiko perusahaan akan dapat diminimalisir. Seluruh kegiatan operasional dan non-operasional perusahaan akan termonitor dengan baik. Resiko yang muncul dalam bisnis pasti akan bisa disikapi dengan keputusan yang tepat jika ditangani dengan manajemen keuangan yang baik.

 

Keempat strategi di atas dapat membantu kita dalam mengelola keuangan bisnis secara perlahan tapi pasti. Untuk mempermudah pengelolaan keuangan, kita dapat menggunakan Odoo – software ERP (Enterprise Resource Planning) yang berperan untuk membantu manajemen keuangan, akuntasi, hingga mengkonsolidasi data secara akurat.

Aplikasi akuntansi Odoo telah berkolaborasi dengan pakar akuntansi internasional dalam membuat fungsi-fungsi manajemen keuangan secara tepat. Beberapa keunggulan system akuntansi berbasis Odoo adalah,

  1. Sistem keuangan Odoo telah dilengkapi fungsi E-Faktur yang dapat melokalisasi perhitungan perpajakan sesuai dengan peraturan di Indonesia. Bagi Anda yang telah memiliki bisnis berskala besar, fungsi e-faktur ini akan sangat bermanfaat dalam mengeset invoice dengan nomor faktur dengan Nomor Seri Faktur Pajak yang sudah didapatkan dari kantor pajak untuk keperluan export file ke Aplikasi E-Faktur DJP. Dan semuanya sudah serba otomatis!
  2. Kepraktisan dalam melakukan proses invoice dan billing, seperti membuat faktur dan penagihan secara professional, mengelola tagihan, hingga melacak pembayaran dengan cepat dan mudah.
  3. Keamanan dalam pembayaran tagihan, dan juga cepat menggunakan metode pembayaran yang bisa disesuaikan dengan keinginan client.
  4. Sistem manajemen keuangan berbasis Odoo juga dapat mencocokkan laporan bank dengan pencatatan keuangan di bisnis kita, sekaligus mencocokkan faktur atau dokumen pembayaran lainnya dengan rekening koran kita.
  5. Penyajian laporan performa keuangan bisnis secara realtime, mulai dari laporan pendapatan, neraca hingga arus kas.
  6. Yang tidak kalah penting, aplikasi akuntansi Odoo ini juga dapat terintegrasi secara otomatis dengan aplikasi lainnya. Bahkan kita juga dapat mengintegrasikan semua transaksi e-commerce di akun kita, mulai dari penjualan, pembayaran, refund, hingga pengiriman barang.

Tidak hanya menyediakan system akuntasi berbasis Odoo saja, Metrocom Jaddi Technology juga menyediakan tenaga implementator yang ahli dan kompeten. Informasi lebih lanjut, silahkan hubungi contact center kami di +62 811-1911-9658 . (jess/ita)

 

16052021 Tips Membuat Karyawan Produktif Usai Libur Lebaran small

Tips Membuat Karyawan “Move On” Usai Libur Lebaran

Meskipun tidak mudik, Idul Fitri tetap menjadi moment yang paling ditunggu oleh para karyawan. Masa-masa libur kerja dan berkumpul virtual dengan keluarga tetap terasa menyenangkan dan menarik untuk dikenang.  Usai libur Lebaran, saatnya karyawan kembali menjalankan aktivitas pekerjaan seperti biasa.

Namun, sebagian karyawan masih banyak yang belum move on dari liburan dan seakan enggan untuk kembali ke rutinitas harian menghadapi email yang belum di balas, proyek yang harus diselesaikan, penjualan yang masih jauh dari target, dan tumpukan pekerjaan lainnya.

Untuk menghindari jet lag libur lebaran yang terlalu lama, Anda harus segera menemukan langkah efektif untuk kembali meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja para karyawan. Untuk membuat karyawan segera move on , berikut adalah lima cara terbaik yang bisa kita lakukan. Yuk simak!

1. Agendakan Halal Bi Halal Virtual

Untuk membangun motivasi dan kebersamaan karyawan, halal bi halal bisa menjadi agenda yang bisa dilakukan perusahaan di hari pertama masuk kantor usai libur lebaran. Weits, tidak perlu sentuh fisik secara langsung, karena kegiatan ini bisa dilakukan secara virtual.  Anda dapat meminta karyawan untuk menyalakan kamera dari komputer masing-masing dengan menggunakan kostum tema tertentu. Supaya lebih seru lagi, buat acara makan bersama dari rumah karyawan masing-masing diikuti dengan doorprize online bagi karyawan yang memiliki antusias terheboh.

2. Tingkatkan Komunikasi Secara Langsung dan Jelas

Tidak jarang, para karyawan akan menonaktifkan aplikasi pesan instant atau email saat menjelang liburan. Begitu kembali bekerja, mereka akan disibukkan dengan kegiatan membaca dan membalas email satu per satu yang sudah menumpuk pada kotak masuk. Untuk memastikan tidak ada informasi terlewat, bantu ingatkan karyawan dengan komunikasi secara langsung, melalui personal chat atau via telepon.

Ingatkan mereka kembali deadline proyek, masukan dari klien, dan informasi penting lainnya yang mungkin terlewat di kotak masuk email. Fitur task management pada Entomo bisa menjadi solusi tepat untuk menjalin komunikasi secara langsung secara personal pada setiap karyawan. Tidak hanya itu, Entomo juga menyediakan timeline ala sosial media yang bisa dimanfaatkan untuk menyapa kembali para karyawan usai libur lebaran dengan lebih interaktif.

3. Hindari Menuntut Kerja Lembur Kecuali Benar-Benar “Penting”

Pada minggu-minggu awal usai libur lebaran, sebaiknya hindari menuntut karyawan untuk bekerja lembur. Berikan ruang beradaptasi bagi karyawan dengan menyelesaikan pekerjaan pada jam kerja saja. Harapannya, suasana fresh kala libur lebaran tetap terjaga dan tidak mengurangi kualitas hubungan dengan keluarga dan relasi lain di luar jam kerja.

Namun jika ada pekerjaan yang benar-benar penting, pastikan bahwa jam lembur kayawan tidak melebihi batas yang seharusnya. Untuk memudahkan mengelola lembur karyawan, kita dapat memanfaatkan aplikasi HRIS Odoo. Mulai dari pengajuan lembur, pencatatan waktu lembur, persetujuan lembur dari atasan, perhitungan insentif lembur hingga batas lembur setiap karyawan per bulan yang dapat disesuaikan ketentuan perusahaan.

Selain itu, HRIS Odoo juga memberikan berbagai manfaat lain mulai dari absensi online, manajemen cuti, hingga perhitungan gaji karyawan.

4. Evaluasi Target dan Kinerja Karyawan Usai Liburan

Ketika karyawan kembali bekerja setelah liburan panjang, biasanya akan banyak deadline dan target yang harus diselesaikan. Hal ini kemungkinan akan membuat karyawan menjadi lebih stres dan hasil pekerjaan pun menjadi kurang optimal. Oleh karena itu sebelum memulai rutinitas pekerjaan, tidak ada salahnya untuk melakukan evaluasi kinerja yang telah dicapai, serta target yang belum berhasil dituju.

Agenda ini penting dilakukan secara berkala untuk memastikan apakah pekerjaan atau proyek yang dikerjakan masih realistis, dan setiap karyawan tetap berada di jalur kerja yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Apabila terdapat kesalahan, maka Anda dapat mengupayakan perbaikan secepat mungkin sebelum masalah semakin melebar.

Kini, Anda dapat memanfaatkan fitur coaching-in pada Entomo untuk berdiskusi mengenai target yang ingin dicapai, memberikan kritik atau masukan secara efektif tanpa menyinggung perasaan karyawan. Tidak perlu menuntut perubahan yang cepat, berikan waktu selama beberapa hari atau minggu pada karyawan untuk melakukan perubahan kinerja.

5. Berikan Apresiasi Untuk Karyawan Berprestasi

Apresiasi untuk karyawan berprestasi tidak selalu dalam bentuk fresh money, tapi juga dapat diberikan dengan memberi reward berupa voucher, cuti liburan tambahan, atau poin penilaian. Apresiasi ini dapat membantu mengembalikan motivasi kerja karyawan setelah libur lebaran. Fitur gamifikasi dalam entomo memberikan Anda kesempatan untuk memberikan reward secara interaktif dan menarik pada karyawan.

Tidak hanya itu, dengan Machine Learning dan Artificial Intelligence yang dimiliki oleh Entomo mampu mengingatkan Anda secara rutin untuk memberikan apresiasi berupa pujian pada karyawan. Tentunya hal ini akan membantu Anda dalam meningkatkan motivasi kerja dan keinginan karyawan untuk meningkatkan kualitas pekerjaan mereka.

Dengan demikian, suasana kompetitif juga akan terbangun di antara karyawan di perusahaan Anda tanpa adanya permusuhan. (ita)

6ef086e5-a3b7-4c0e-a167-e2c33d496ef4_169

Manfaatkan Teknologi Untuk Silahturahmi

Lebaran tahun kemarin dan juga tahun ini terasa berbeda karena kita semua diharuskan untuk tetap berada di rumah untuk  meminimalisir adanya kontak secara langsung demi memutus rantai penyebaran virus. Lebaran selalu menjadi momen yang dinanti – nanti untuk berkumpul dengan keluarga besar dan mengunjungi kerabat serta sahabat, namun sudah 2 tahun kita tidak bisa melakukan kebiasaan itu. Namun jangan sampai hal ini membuat kita kehilangan momen lebaran. Caranya adalah memanfaatkan teknologi yang ada.

Sepekan menjelang Hari Raya Idul Fitri 1442H, ada baiknya kita untuk menyiapkan diri dan mengetahui cara bersilaturahmi lewat dunia digital. Berikut sejumlah aplikasi dan layanan digital yang dapat dimanfaatkan menjelang dan pada saat lebaran, antara lain :

  1. Aplikasi kartu ucapan Lebaran

Kartu Lebaran umumnya dikirimkan kepada relasi, teman dan saudara menjelang lebaran. Pengiriman kartu lebaran melalui kantor pos biasanya mulai ramai dua pekan sebelum lebaran. Pada saat PSBB seperti sekarang ini, kita dapat memanfaatkan kartu lebaran digital untuk mengirim ucapan hari raya kepada keluarga atau kerabat. Melalui kartu ucapan digital ini, kita bisa mendesain sendiri kartu ucapan Lebaran dengan beberapa aplikasi. Contoh aplikasinya adalah Picsart, Photo grid, VSCO, dan bahkan kita bisa menggunakan Instagram untuk mendesainnya. Kita dapat menyisipkan foto dalam kartu ucapan yang sudah kita desain sendiri. Atau menambahkan aksen masjid, ketupat, dll yang pastinya berhubungan dengan lebaran. tersebut. Setelah kita mendesain kartu ucapan lebaran lewat aplikasi di atas, kita bisa mengirimkannya melalui Facebook, Twitter, WhatsApp dan aplikasi sosial media lainnya.

 

  1. Stiker/GIF

Jika kartu ucapan Lebaran dirasa terlalu kaku, kita juga bisa menggunakan cara lain untuk bersilaturahmi dengan saling berkirim stiker maupun GIF di aplikasi pesan instan atau di media sosial milik kita. Salah satunya, lewat Instagram. Kita dapat memanfaatkan GIF yang tersedia. Tinggal ambil atau pilih foto atau video yang diinginkan, kemudian klik ikon GIF. Setelah itu, ketik “lebaran” atau “Idul Fitri” pada kolom pencarian, untuk mendapatkan GIF dengan tema tersebut. Selanjutnya, kita dapat mengunggahnya di Instagram untuk konten story dengan menyertakan akun teman-teman kita. Cara lainnya, kita juga bisa menyimpan hasil yang sudah kita edit, lalu dibagikan pada obrolan grup dalam platform instan atau dikirim secara personal. Selan itu, kita juga dapat memanfaatkan stiker di WhatsApp untuk bersilaturahmi. Jika stiker di WhatsApp dirasa kurang bertema lebaran, kita dapat mengunduh aplikasi stiker khusus bertema lebaran di Play Store.

 

  1. Panggilan video dan telfon

Jelas tidak ada yang menggantikan pengalaman bersilaturahmi secara tatap muka. Meski saat ini tidak dapat dilakukan secara langsung, kita bisa melakukannya secara virtual dengan memanfaatkan sejumlah aplikasi dan layanan dari perusahaan teknologi. Sejumlah perusahaan raksasa mengembangkan layanan konferensi videonya selama pandemi, melihat peningkatan penggunaan yang signifikan karena orang-orang harus berada di rumah guna memutus rantai penyebaran virus, yang tentunya dapat kita manfaatkan saat lebaran. Aplikasi pertama yang menjadi rekomendasi adalah WhatsApp. WhatsApp mudah digunakan dan relatif semua orang memiliki aplikasi tersebut. Facebook telah memperbarui jumlah peserta video call WhatsApp dari 4 orang menjadi 8 orang, sehingga dapat digunakan untuk bersilaturahmi dengan keluarga. Jika kita ingin bersilaturahmi dengan keluarga besar, maka Google Duo bisa menjadi alternatif. Bahkan tahun lalu, Google telah meningkatkan jumlah orang yang dapat terlibat dalam panggilan videonya dari delapan menjadi 12 orang. Kita juga dapat menggunakan aplikasi konferensi video Zoom, tapi perlu diingat bahwa batas untuk panggilan grup hanya 40 menit. Untuk membuat ruang percakapan di Zoom cukup mudah, kita harus mengeluarkan biaya. Selain beberapa aplikasi tersebut, baru-baru ini, platform pesan instan LINE juga menambah kapasitas peserta panggilan video hingga 200 orang dan mungkin aplikasi ini juga bisa jadi salah satu pilihan bagi Anda.

 

Teknologi bisa menjadi alternatif kita. 3 poin diatas akan membantu kita dalam menjalankan silahturahmi pada lebaran tahun ini. Jangan sampai kehilangan moment lebaran kamu ya! (Jess)

big-data-healthcare-1-5b83b6e1677ffb13ba3ec2c8

Manfaat Big Data Untuk Strategi Bisnis Industri Farmasi dan FMCG

Di dunia yang sudah serba modern ini, big data merupakan sebuah istilah yang perlu kamu ketahui. Pasalnya, kini semakin banyak perusahaan yang menggunakannya untuk proses kerja bisnis mereka. Tidak ada perusahaan yang mampu berjalan secara efektif tanpa adanya data yang berkualitas tinggi. Konsep Big Data telah ada selama bertahun-tahun; sebagian besar organisasi sekarang mengerti bahwa jika organisasi mampu menangkap semua data yang mengalir ke bisnis, organisasi dapat menerapkan analitik dan mendapatkan nilai manfaat yang signifikan dari data tersebut. Beberapa tahun yang lalu sebuah bisnis atau organisasi akan mengumpulkan informasi, menjalankan analitik, dan menggali informasi yang dapat digunakan untuk keputusan di masa mendatang, kini bisnis dapat mengidentifikasi wawasan yang didapat untuk keputusan segera. Kemampuan untuk bekerja lebih cepat dan akun tabel memberi organisasi keunggulan kompetitif yang tidak dimiliki sebelumnya.

Farmasi (apotek) dihadapkan pada pengelolaan obat/persediaan bahan medis yang cukup banyak. Apabila tidak didukung dengan sistem dan data memadai, akan menyulitkan dalam mengelola persediaan yang ada. Karena itu, penting untuk memanfaatkan data melalui sistem yang baik. Pemanfaatn data akan memberikan peluang luas bagi farmasi untuk mengurangi biaya dan mengoptimalkan arus kas, serta meningkatkan efisiensi operasional dan hasil basi pasien.

Apa itu big data ?

Jika didefinisikan secara sederhana, Big Data merupakan sekumpulan data yang telah disimpan baik secara terstruktur maupun tidak terstruktur serta disimpan secara tradisional atau digital yang memiliki potensi besar untuk memaksimalkan informasi yang ingin diperoleh.

  • Definisi dan contoh data terstruktur

Jenis data terstruktur (data tradisional) dapat diproses, disimpan, dan diambil dalam format tetap. Jenis data ini disimpan dalam bentuk tabel, baris dan kolom yang normalnya disimpan dalam excel atau spreadsheet, dimana informasi pada data sangat terorganisir dan dapat dengan mudah diakses dari database dengan algoritma mesin pencari sederhana.

Contoh data terstruktur adalah, data sensor, data penjualan pada suatu perusahaan, data karyawan dalam database perusahaan dengan detail yang terstruktur seperti detail data diri karyawan, posisi pekejaan, gaji, dan lainnya ditampilkan secara terorganisir.

  • Definisi dan contoh data tidak terstruktur

Jenis data tidak terstruktur adalah data dengan bentuk yang tidak dikenal, harus disimpan dengan format khusus karena tidak memiliki struktur yang spesifik seperti jenis data structured. Raw data dari jenis data ini hanya dapat menghasilkan nilai setelah diproses dan dianalisa. Menyimpan data jenis ini pun memiliki kerumitan seperti memerlukan penggunaan sistem penyimpanan yang memadai, seperti database NoSQL (MongoDB dan CouchDB).

Contoh jenis data tidak terstruktur seperti data teks, berformat foto atau gambar, video, atau suara. Selain itu, bisa juga dalam bentuk keluhan pelanggan, kontrak, ataupun email internal. Contoh dari data jenis ini dapat ditemukan dalam social media, seperti komentar, likes, followers, dan data click pada setiap aktivitas di akun media sosialmu.

  • Bagaimana kombinasi kedua data ini berguna untuk perusahaan?

Dalam dunia bisnis, Big Data berisi tentang sekumpulan email pelanggan, informasi tentang loyalitas pelanggan, pembelian, rekam transaksi dan interaksi pelanggan di sosial media dengan brand yang Anda miliki. Maka dari itu Big data ini sangat berguna untuk menjaga hubungan dengan konsumen, Membantu operasional bisnis Anda menjadi lebih efisien, dan Mendorong inovasi.

Bigdata dalam revolusi industri 4.0

Revolusi Industri 4.0 merupakan fenomena yang mengkolaborasikan teknologi siber dan teknologi otomatisasi. Revolusi Industri 4.0 dikenal juga dengan istilah “cyber physical system”. Konsep penerapannya berpusat pada otomatisasi. Dibantu teknologi informasi dalam proses pengaplikasiannya, keterlibatan tenaga manusia dalam prosesnya dapat berkurang. Dengan demikian, efektivitas dan efisiensi pada suatu lingkungan kerja dengan sendirinya bertambah. Dalam dunia industri, hal ini berdampak signifikan pada kualitas kerja dan biaya produksi.

Dalam Revolusi Industri 4.0, salah satu yang menjadi pilar utama dalam mengembangkan sebuah industri siap digital, yaitu: Big Data

  • Big Data

Pentingnya big data tidak berkisar pada seberapa banyak data yang Anda miliki, tetapi apa yang Anda lakukan dengan data tersebut. Anda dapat mengambil data dari sumber apa pun dan menganalisisnya untuk menemukan jawaban yang memungkinkan yaitu :

1) pengurangan biaya

2) pengurangan waktu

3) pengembangan produk baru, dan penawaran yang dioptimalkan

4) pengambilan keputusan yang cerdas.

  • Seberapa penting peran Big data dalam revolusi 4.0 di bidang farmasi/fmcg ?

Menurut Jeffrey Swanson terdapat lima poin penting terkait bagaimana apoteker dapat mengumpulkan data dan menggunakannya untuk meningkatkan operasi bisnis, antara lain sebagai berikut :

  1. Banyaknya data dan kurangnya teknologi analisis komputasi yang kuat merupakan hambatan terbesar penggunaan data dalam farmasi. Farmasi butuh untuk mengumpulkan data tentang jumlah resep, penebusan obat, frekuensi pembelian, dan banyak aspek lain. Kemampuan dalam menerjemahkan kumpulan data masif ini menjadi informasi yang berguna disebut Big DataBig datamampu mengumpulkan data menjadi informasi berharga. Termasuk menampilkan analitik dan statistik obat yang memungkinkan kepala farmasi untuk dengan cepat dan efisien melihat area di mana yang memerlukan perhatian.
  2. Sangat penting untuk mengetahui jenis data apa yang harus dicari untuk membuat perbaikan yang berarti. Karena itu, farmasi harus melacak seberapa sering pasien mengisi ulang resep mereka tepat waktu dan kapan mereka terlambat. Penebusan resep yang terlambat dapat mempengaruhi kesehatan pasien, selain itu juga menurunkan pendapatan dan mempengaruhi persediaan.
  3. Seluruh data yang berhasil dikumpulkan harus diubah menjadi hasil. Data dapat digunakan untuk melacak kekurangan obat dan alasan mengapa itu terjadi. Penggunaan data juga membantu bagian farmasi untuk mengelola proses distribusi terbalik dengan melacak kapan persediaan obat akan habis berdasarkan kebiasaan pembeli. Data juga dapat meminimalkan persediaan yang berlebihan dengan memberi frekuensi obat yang tidak populer digunakan.
  4. Data membantu apoteker dalam meningkatkan efisiensi & biaya operasional. Kontrol inventaris adalah bagian penting dari kemampuan farmasi untuk mengelola perawatan pasien dan menjaga keuntungan. Data memungkinkan pelacakan inventaris yang lebih akurat, sehingga gangguan pasokan tidak terjadi dan apoteker dapat memanfaatkan pembelian massal dan penawaran harga khusus.
  5. Melalui ketersediaan data, akan mendorong kepatuhan pengobatan dan hasil pasien yang lebih baik. Dengan menggunakan data, apoteker dapat membuat saran perawatan berdasarkan unsur-unsur seperti diet, suplemen, edukasi obat dan kepatuhan pengobatan.

Manfaat big Data untuk strategi bisnis :

Berikut ini ada 4 ulasan singkat mengenai Big Data dan bagaimana manfaatnya terhadap kemajuan bisnis dari perusahaan Anda. Beberapa manfaat di bawah ini setidaknya telah menggambarkan bahwa Big Data memiliki peran yang sangat besar di era digitalisasi seperti sekarang ini.

  1. Big Data Strategy membawa misi personalisasi kebutuhan pelanggan

perusahaan pasti sangat ingin melakukan banyak inovasi penting di    setiap produk yang diluncurkan. Tetapi salah satu kendalanya berada di konsumen atau pelanggan dari produk yang akan diluncurkan tersebut.     Disinilah, peran penting dari Big Data. Melalui Big Data, perusahaan Anda           bisa mengetahui bagaiman respons dari setiap pelanggan pada produk yang       telah resmi dirilis.

Tidak hanya itu, Big Data juga akan membantu Anda untuk   mengetahui   bagaimana kebermintan pelanggan terhadap produk yang telah          dikeluarkan   itu dan perusahaan Anda bisa melakukan banyak inovasi untuk           lebih   memuaskan konsumen pada produk tersebut.

  1. Big Data Strategy membutuhkan adanya kesadaran untuk transformasi organisasi dari dalam organisasi tersebut.

Kesiapan penerapan Big Data dalam sebuah organisasi dilakukan untuk menunjukkan proses evolusi yang sedang dan telah dilakukan oleh sebuah organisasi dalam mengintegrasikan, mengelola, dan memanfaatkan semua sumber data yang relevan baik internal dan eksternal. Hal ini mencakup menciptakan ekosistem yang inovatif, memberikan nilai bisnis yang bermanfaat dan memungkinkan transformasi yang berdampak

  1. Big Data Strategy memberikan peluang untuk melakukan kolaborasi bisnis dengan ekosistem e-health lain dalam proses cross selling produk

Solusi Big Data yang dapat membantu Anda dan perusahaan Anda dalam mengidentifikasi peluang konsumen dalam melakukan cross sell dan/atau up sell sebagai penawaran terhadap target konsumen yang tepat, sehingga dapat memberikan revenue terhadap perusahaan.  Big Data ini juga bisa digunakan untuk mendapatkan data pribadi pasien yang bisa digunakan untuk mengurangi kesalahan pihak rumah sakit dalam memberikan obat. Hal ini bisa saja terjadi karena rumah sakit kekurangan data dari pasien tersebut sehingga dengan adanya Big Data hal tersebut tidak akan pernah terjadi. Dengan E-health, konsumen/pasien dapat melakukan transaksi melalui koneksi data dan secara realtime. Mungkin tidak semua kegiatan dapat dilakukan secara sistem, namun banyak hal-hal yang mempermudah pasien.

  1. Big Data Strategy memberikan insight bagi internal tim management

Untuk melakukan efisiensi dari sisi core bisnis operation mulai dari RnD-Production-Marketing- hingga supply chain-logistik hingga ke tangan konsumen. Dengan adanya big data tersebut proses alignment antar multiple departemen dapat berjalan dengan baik.

 Tantangan dalam Big Data :

    Meskipun big data memberi banyak kemudahan, bukan berarti tidak ada tantangan dalam menggunakannya. Salah satu kesalahan yang sering terjadi adalah perusahaan atau organisasi hanya menggunakan data tanpa melibatkan manusia. Padahal untuk bisa menggunakan data tersebut dengan baik dan benar, perlu campur tangan manusia untuk mempelajarinya. Yang pertama perlu diingat, big data memiliki jumlah yang besar. Meskipun sudah ada tools yang bisa membantu Anda untuk menyimpan data-data ini, volume data terus meningkat setiap tahunnya. Masih banyak organisasi yang kesulitan menampung data-datanya.Tidak hanya untuk ditampung, data-data ini juga perlu diolah. Untuk mengolah data agar data-data yang Anda miliki sudah bersih atau sesuai dengan kebutuhan klien dan organisasi membutuhkan banyak pekerjaan.

Metrocom Jaddi Technology (MJT) adalah perusahaan konsultan IT yang bekerja sama dengan klien untuk memberikan keunggulan solusi kompetitif berkelanjutan yang di butuhkan oleh perusahaan. Saat ini project di Metrocom Jaddi Technology telah banyak yang Go Live salah satunya adalah solusi untuk mengelola big data, kami menawarkan solusi untuk perusahaan anda untuk membuat dan mewujudkan kisah sukses bersama-sama. (rendi/indra/ita)

 

 

teknologi

5 Inovasi Yang Berhasil Mengubah Dunia

Selama lima tahun ke belakang, kita telah melihat sejumlah inovasi teknologi yang telah dampak terbesar dan bahkan mengubah dunia. Selain Silicon Valley, berbagai perusahaan besar hingga startup di seluruh dunia berkompetisi mengatasi masalah besar seperti kelangkaan air dan mengobati penyakit kanker. Tapi tahukah kalian, bahwa Inovasi yang besar dimulai dari pemahaman kita terhadap kondisi lingkungan sekitar? Berikut 5 inovasi pilihan Metrocom yang dapat memberimu inspirasi perubahan dunia.

1. Reusable Rockets
Di masa lalu, eksplorasi ruang angkasa sangat mahal dan tidak efisien. Satu peluncuran biaya antara $ 100 hingga $ 300 juta. Tetapi roket terbang hanya sekali sebelum terbakar selama jatuh bebas kembali melalui atmosfer Bumi. Perusahaan seperti SpaceX, Blue Origin, dan United Launch Alliance mengubah permainan dengan mengembangkan roket bermanuver tepat yang dapat mendarat dengan aman. Pencetakan 3D bagian roket dan alternatif gas alam cair untuk bahan bakar roket akan mengurangi biaya juga. Segera, roket akan dapat digunakan kembali dan perjalanan ruang angkasa akan menjadi jauh lebih terjangkau.

2. Autonomous Driving
Apakah kita menyadari berapa banyak waktu yang kita habiskan untuk bepergian dalam seminggu? Mobil self-driving sudah ada dan semua orang berlomba untuk mendominasi pasar. General Motors baru saja mengakuisisi Cruise Automation dengan harga lebih dari $ 1 miliar dan layanan ride-hailing seperti Uber dan Lyft berinvestasi besar-besaran. Bahkan peretas garasi seperti George Hotz menempatkan putaran mereka sendiri pada industri. Kita tidak perlu lagi mengeluh merasa pegal saat menyetir dalam keadaan macet!

3. Rapid adaptation of renewable energy
Rumornya, Solarcity Gigafactory di Buffalo, New York akan memproduksi hingga 10.000 panel surya per hari. Ini akan merevolusi industri energi alternatif dan membuat energi matahari jauh lebih terjangkau. Energi terbaru ini akan menarik perusahaan dan pemerintah di seluruh dunia ketika mereka berusaha untuk menyelesaikan krisis energi global. China telah mengusulkan jaringan energi global $ 50 triliun pada tahun 2050. Inovasi ini adalah sistem yang cepat dan efisien untuk menghasilkan teknologi energi terbaru dalam skala global.

4. Ridiculously fast internet
Hari-hari modem dial-up sudah lama hilang dan internet adalah bagian besar dari kehidupan kita sehari-hari. Namun, inovasi sedang berlangsung. Google Fiber menyediakan kecepatan internet hingga 1 gigabite per detik (100 kali lebih cepat daripada Wi-Fi biasa) dan sudah tersebar di Li-Fi AS menggunakan komunikasi cahaya yang terlihat untuk mengirimkan data dengan kecepatan hingga 224 gigabite per detik (lebih dari 200 kali lebih cepat daripada Google Fiber) dan merupakan konsep yang terbukti. Bahkan Wi-Fi menjadi pasif, menggunakan daya 10.000 kali lebih sedikit. Segera, masalah koneksi internet akan menjadi masa lalu dan “Internet of Things” akan menghubungkan perangkat rumah tangga, sensor yang dapat dikenakan dan teknologi lain di seluruh dunia.

5. Online DNA Analysis
Helix, Illumina dan Veritas Genetics akan memungkinkan kita untuk menganalisis genetika kita secara online. Kita akan memahami kecenderungan kita untuk mendapatkan penyakit tertentu, dan bahkan menjelaskan mengapa beberapa dari kita mendambakan permen lebih dari yang lain. Ini semua adalah bagian dari upaya untuk demokratisasi data genomik dan memberi individu wawasan tentang kesehatan mereka. Genetika Konsumen akan menjadi model bisnis revolusioner yang memungkinkan orang membayar sejumlah kecil uang untuk mempelajari lebih lanjut tentang diri mereka sendiri.

Inovasi diatas sangatlah mengguncang dunia bukan? Kita akan sangat dimudahkan dalam beraktivitas sehari-hari. Apakah anda sudah siap dengan semua inovasi baru ini? Komen dibawah! Kami ingin tau pendapat Anda. (Jess/Ita)

digital-tablet-with-Smart-city-with-smart-services-and-icons-internet-of-things-networks-and-augmented-reality-concept-1080x675

Dampak Teknologi Bagi Kehidupan Sosial

Masyarakat dan lingkungan sosial adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Sebagaimana kita ketahui bahwa manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan satu sama lain. Dalam ilmu sosiolog, dikemukakan bahwa manusia adalah mahluk sosial yang tidak bisa hidup sendiri, manusia harus saling berkomunikasi dan berinteraksi langsung antar sesama.

 

Apakah kalian tau bahwa faktanya teknologi mempengaruhi cara kita dalam berkomunikasi, belajar, dan berpikir? Hal ini membantu kita sebagai orang awam yang hanya mengikuti teknologi seiring perkembangan zaman dapat beradaptasi dengan lebih mudah karena adanya interaksi dengan orang lain yang serignya melibatkan teknologi. Teknologi memainkan peran penting dalam masyarakat saat ini. Efek positif dan negatif pada teknologi ini sangat berdampak pada kehidupan sehari-hari kita. Mengapa demikian? Karena kita hidup di era di mana kemajuan teknologi adalah umum. Internet dan ponsel adalah contoh teknologi yang kita gunakan setiap harinya. Namun, dengan kemajuan teknologi, ada juga dampak negatifnya. Mari kita simak bersama.

 

Dengan semakin canggihnya perkembangan teknologi yang ada, semakin banyak pula dampak yang diakibatkan dari perkembangan teknologi tersebut. Perkembangan teknologi tersebut menghasilkan berbagai macam hal yang kita gunakan saat ini seperti gadget, smartphone, bahkan aplikasi-aplikasi yang telah banyak digunakan saat ini. Perkembangan teknologi tersebut ada yang berdampak positif namun ada pula yang berdampak negatif.

 

Dampak positif dari perkembangan teknologi tersebut adalah dengan adanya smartphone dan gadget. Kita dapat dengan mudah bekomunikasi dengan keluarga, kerabat, teman, dan orang lain hanya dengan melalui smartphone dan gadget. Kita juga dapat dengan lebih mudah mengakses internet, sehingga pengguna internet pun semakin bertambah. Menurut data terbaru dari We Are Social, pengguna internet aktif di seluruh dunia kini mencapai angka 3,7 miliar. Dari tahun ke tahun, jumlah pengguna internet bertumbuh hingga 7,6 persen. Pertumbuhan pengguna internet ini juga berpengaruh terhadap pertumbuhan pengguna media sosial dan smartphone. Menurut laporan yang sama, pengguna media sosial aktif kini mencapai 2,2 miliar, sedangkan pengguna smartphone mencapai 3,7 miliar. Hal yang menarik adalah pertumbuhan yang paling signifikan ditunjukkan oleh pengguna yang mengakses media sosial melalui smartphone.

 

Dampak negatif dari perkembangan teknologi antara lain dapat kita temukan dalam kehidupan sehari-hari dimana setiap hari kita tidak akan terlepas dari gadget dan smartphone yang selalu kita gunakan hampir setiap saat, sehingga kita cenderung tidak peduli dengan apa yang ada di sekitar kita. Bahkan saat ini banyak orang tua yang lebih fokus dan mementingkan gadget dan smartphone dibandingkan anak mereka sendiri sehingga komunikasi dalam keluarga tersebut menjadi terhambat. Selain itu, pengguna gadget dan smartphone pun memiliki dampak bagi kesehatan akibat dari radiasi yang ditimbulkan dari gadget dan smartphone dimana dapat menimbulkan penyakit seperti kanker. Pengguna sosial media pun memiliki dampak negatif dimana kita lebih sulit untuk bersosialisasi dengan orang sekitar karena lebih sering menggunakan sosial media untuk berkomunikasi, lebih mementingkan diri sendiri dan tidak peduli dengan lingkungan sekitar, terhambatnya tugas atau pekerjaan karena lebih banyak menghabiskan waktu untuk bermain sosial media, penipuan dalam bisnis online, kejahatan dunia maya dan dampak negatif lainnya.

 

Teknologi terus menerus mengalami perkembangan seiring berjalannya waktu. Perkembangan teknologi menjadikan teknologi semakin canggih. Perkembangan teknologi masing-masing memiliki dampak positif dan dampak negatif. Apakah Anda memiliki sisi pandang lain mengenai dampak dari teknologi sendiri? Silahkan komen dibawah! (Jess)