30 Real Examples Of Blockchain Technology In Practice

Mengenal Blockchain

Banyak pihak yang mengasosiasikan teknologi blockchain dengan bitcoin. Mengapa demikian? Karena bitcoin memang lahir dari teknologi Blockchain. Namun jika kita selidiki tentang Blockchain lebih dalam lagi, blockchain sebenarnya bisa dimanfaatkan dibanyak sektor selain bitcoin. Mari kita pelajari bersama.

Pengertian Blockchain adalah teknologi pencatatan transaksi terintegrasi dengan teknologi modern, dimana memiliki kode unik yang tak bisa dirubah (kekal) yang merevolusi cara kerja internet, perbankan dan hal-hal lainnya.

Arti kata Blockchain berasal dari Block dan Chain yang masing-masing memiliki makna tersendiri. Chain (rantai) adalah pencatatan berantai yang unik dan merupakan alur dari seluruh tahapan yang konsisten dari sebuah item/transaksi. Block (kotak khusus) adalah sebuah tempat/batasan/area khusus untuk menampung seluruh perubahan item/transaksi yang terjadi selama chain process.

Ada banyak peluang untuk memanfaatkan teknologi Blockchain, terutama dari bidang keuangan atau finansial. Dalam sektor keuangan, teknologi blockchain ibarat buku kas digital yang dapat diakses oleh siapa saja, kapan saja, dengan mudah tanpa perlu mendapat persetujuan dari lembaga keuangan seperti bank. Teknologi ini otomatis membuat seluruh transaksi menjadi lebih aman dan transparan, sehingga meminimalisir penyelewengan data seperti korupsi atau suap.

Selain pemanfaatan di bidang finansial, pada tahun 2018 McKinsey juga pernah membuat tabel peluang blockchain di berbagai bidang. Mulai dari sekor media, telekomunikasi, medis, pertanian, hingga property.
2 keunggulan blockchain yang perlu kita ketahui adalah:

a. Instan, Aman, Efisien dan Transparan
Pengiriman data terjadi secara instan dan efisien. Semua transaksi dan penyimpanan data terjamin keamanannya karena tereplikasi di seluruh jaringan blockchain sehingga untuk mengubah satu data maka si peretas juga harus mengubah data yang sama di semua komputer pengguna yang lain di saat yang sama. Hal ini sangat tidak mungkin untuk dilakukan. Blockchain bersifat seperti sebuah buku besar dimana semua transaksi bersifat transparan dan bisa dicek oleh semua orang sehingga memastikan kreditibilitasnya

b. Teknologi Peer-to-Peer
Transaksi menggunakan teknologi Blockchain bersifat peer-to-peer, dalam arti sebuah data (dapat berupa pesan, uang, atau informasi penting) dapat dipindahkan dari satu pengguna ke pengguna yang lain tanpa bantuan pihak ketiga untuk memprosesnya. Dengan Blockchain, kita tidak lagi perlu lagi bergantung pada satu server karena seluruh transaksi tereplikasi ke seluruh jaringan sehingga terhindar dari berbagai bentuk penipuan karena data yang dimodifikasi, server down, atau akun yang diretas.

Hadirnya teknologi ini menjadi peluang bagi perusahaan yang memang sudah mendalami arti juga fungsi teknologi ini sendiri. Untuk saat ini, di Indonesia memang masih belum banyak perusahaan yang bisa sekaligus memanfaatkan teknologi blockchain. Secara keseluruhan, blockchain adalah teknologi baru yang memiliki potensi tinggi. Di era digital seperti sekarang, transparansi dan keamanan data digital menjadi prioritas di berbagai aspek kehidupan, dan blockchain mampu memberikannya. Apakah perusahaan anda tertarik untuk menggunakan teknologi ini? (Jess/Ita)

Cloud_Server

Rekomendasi Penyedia Cloud Server Untuk Bisnis Anda

Perkembangan pesat penggunaan data dalam kehidupan sehari-hari menimbulkan kebutuhan akan manajemen penyimpanan data yang harus dijaga. Manajemen penyimpanan secara aman dan mudah diakses menjadi tantangan saat ini. Terdapat beberapa standar yang harus dipenuhi seperti kapasitas media penyimpanan, kinerja media penyimpanan, fungsionalitas dan fleksibilitas dari media penyimpanan tersebut.

Cloud computing merupakan sarana media penyimpanan big data bagi perusahaan yang tidak memiliki kapasitas infrastruktur secara memadai. Cloud computing memungkinkan pengguna melakukan penyimpanan data dalam skala besar dengan memanfaatkan komputasi yang baik juga arsitektur yang kuat. Selain itu, penggunaan cloud server dapat disesuaikan dengan kebutuhan pengguna sehingga dapat meminimalisir biaya penggunaan dan pemeliharaan.

Berikut 3 tempat penyimpanan data dengan media cloud computing:

  1. Amazon’s Public Elastic Compute Cloud
    Saat ini, salah satu penyedia layanan IaaS paling terkenal adalah Amazon web Services dengan Elastic Compute Cloud (Amazon EC2). Amazon tidak memulai dengan visi untuk membangun bisnis layanan infrastruktur besar. Amazon EC2 menawarkan skalabilitas di bawah kendali pengguna, dengan pengguna membayar sumber daya per jam. Penggunaan istilah elastis dalam penamaan EC2 Amazon sangat signifikan. Di sini, elastisitas mengacu pada kemampuan bahwa pengguna EC2 harus meningkatkan atau mengurangi sumber daya infrastruktur yang ditetapkan untuk memenuhi kebutuhan mereka.
  2. Cloudmatika
    Cloudmatika (PT Awan Solusi Informatika) merupakan perusahaan yang berfokus pada penyedia layanan cloud & hosting terbaik.Teknologi yang kami gunakan merupakan hasil kerjasama dengan Tsukaeru Grup yang berasal dari Jepang, yang memiliki pengalaman selama 20 tahun di bidang Cloud Computing. Cloudmatika memberikan beberapa tambahan add on untuk memudahkan para developer dalam mengelola sebuah website seperti Web Admin, Web Pro, dan Web Host. Untuk anda yang ingin membuat sebuah webserver pada VPS/VDS, Cloudmatika menawarkan sebuah paket VPS+Plesk Bulanan ataupun Tahunan.
  3. DataComm
    Datacomm Diangraha adalah Penyedia Layanan Teknologi Informasi & Komunikasi Terkemuka di Indonesia. Kemitraan dengan klien kami, tujuan kami adalah membantu mereka untuk siap menghadapi Generasi Digital. Dimulai sebagai awal yang sederhana sebagai integrator sistem tradisional lebih dari seperempat abad yang lalu, kami telah mendapatkan kepemimpinan pemikiran dalam Virtualisasi, Komputasi Cloud, CyberSecurity & Software Define Network. Kami mengatur organisasi kami ke dalam 3 divisi utama Telco, Government & Cloud.

    Apakah perusahaan Anda sudah menggunakannya? Metrocom Jaddi Technology dapat menjadi partner layanan penyimpanan data pada cloud server, pada bisnis Anda. Segera hubungi kami, untuk mendapatkan informasi lebih lengkapnya. (Jess/Ita)
green-data-center

Data Center Ramah Lingkungan Kunci Bisnis Masa Depan

Permintaan terhadap pusat pengolahan data atau data center meningkat seiring melonjaknya penggunaan perangkat lunak di berbagai sektor kehidupan, tidak ketinggalan Google, Microsoft, Facebook, Amazon, dan Equinix.  Data Center Frontier pada September 2020 mencatat setidaknya ada 10 kesepakatan dari perusahaan raksasa berbasis teknologi tersebut dengan nilai miliaran dolar AS yang focus menggarap sebuah data center.

Data Center merupakan sebuah ruangan yang di rancang untuk menempatkan perangkat jaringan computer dan penyimpanan data yang biasa digunakan oleh kalangan pengusaha maupun organisasi untuk mengelola data dalam skala besar.

Demi mengembangkan bisnis tersebut, Facebook telah menginvestasikan setidaknya 1 miliar dolar AS untuk menambahkan tiga Gedung pusat Big Data di Georgia. Proyek pembangunan tersebut akan menambah kapasistas data center nya hingga 1,5 juta feet (kaki) persegi.

Hal ini menunjukkan bahwa data center memegang peran penting mengingat dunia telah memasuki era transformasi digital yang tentu memerlukan ruang penyimpanan tanpa batas yang bernama Data Center.

Tapi, tahukah Anda bahwa penyimpanan data digital ini akan menghasilkan 14% dari emisi karbon dunia pada tahun 2040.

Apa hubungannya?

Kebutuhan penyimpanan data baru yang terus bertambah akan berdampak pada penyesuaian kapasitas data center. Sementara untuk meningkatkan kapasitas data center diperlukan ruang yang lebih luas untuk meletakkan rak baru dan peralatan lainnya, dimana semua perangkat terebut harus dalam keadaan menyala, aman, kondisi dingin, dan tidak boleh mati. Kita tentu menyadari bahwa untuk mengoperasikan suatu perangkat elektronik seperti jaringan server, kipas, konsol, monitor, lampu, dan sistem pendingin selama 24/7 pasti membutuhkan energi dalam jumlah besar.

Seiring dengan peningkatan penggunaannya, Data Center tidak hanya akan menghadapi masalah biaya listrik yang lebih tinggi dan kebutuhan akan infrastruktur yang tangguh dan handal, tetapi juga dampak terhadap lingkungan yang sering kali tidak dapat dipulihkan.

Dengan pandangan inilah, pemerintah di seluruh dunia telah memberlakukan peraturan yang ketat tentang emisi karbon yang digunakan oleh sector teknologi. Beberapa diantaranya termasuk larangan yang diberlakukan Beijing pada Data Center dengan power usage effectiveness (PUE) 1,5 atau lebih tinggi.

Mengurangi penggunaan energi listrik ini tentunya akan menguntungkan penyedia data center secara finansial. Selain efisiensi biaya, Green Data Center akan menjadi kunci model bisnis masa depan yang berkelanjutan dalam jangka Panjang. Hal ini menjadi sangat penting bagi keberhasilan bisnis dan kepedulian terhadap masa depan yang lebih memperhatikan lingkungan hijau, serta tren menuju Data Center yang lebih hemat energi akan terus meningkat.

Di beberapa negara seperti Irlandia, perkembangan ekonomi data center yang pesat telah melampaui pasokan energi mereka. Oleh karena itu, negara-negara di seluruh dunia harus mencari alternatif baru, dan disinilah Green Data Center berperan sebagai standard industry selanjutnya.

Pembangunan data center ramah lingkungan dapat dilakukan melalui dua model, yaitu Green of IT dan Green by IT. Green of IT adalah mengganti system yang lama dengan system yang lebih ramah lingkungan. Sementara Green by IT adalah memanfaatkan teknologi IT agar dapat mengurangi polusi seperti membuat aplikasi dengan system paper less agar dapat mengurangi pemakaian kertas. Sementara untuk menerapkan green computing pada data center dapat dimulai dengan tahap-tahap sebagai berikut :

  1. Melakukan perhitungan efisiensi energi secara tepat. Sebisa mungkin mengurangi penggunaan energy, jika ada peralatan yang diam atau tidak aktif, maka akan lebih baik jika dinon aktifkan.
  2. Memilih lokasi data center dengan tepat dan cerdas. Seperti Facebook yang memilih Kutub Utara sebagai lokasi data center untuk menjaga ruangan server tetap dalam kondisi dingin tanpa menggunakan mesin pendingin.
  3. Menganalisa dan merancang ulang system pendingin ruangan. Jika saat ini menggunakan cooling system yang seadanya, maka kita bisa mulai menggunakan “Cooling” (Sistem Pendingin) yang hemat energi.
  4. Menghitung ulang penggunaan backup dan redundasi system pada data center, dengan cara menggabungkan storage atau tempat penyimpanan dengan data server.
  5. Virtualisasi media penyimpanan untuk melakukan efisiensi energi, Dengan media penyimpanan virtual, server dapat dikurangi, dan pengaturan media penyimpanan bisa lebih mudah.
  6. Menggunakan adjustable equipment dan mulai menggunakan manajemen energy yang terletak pada CPU, serta menggunakan voltage regulation dan power supply yang resmi.

Bagaimana dengan Anda, sudahkah bisnis Anda menggunakan data center yang ramah lingkungan? (jess/ita)

WechatIMG820-1024x622

4 Cara Jitu Membuat Karyawan Bekerja Optimal Dari Jarak Jauh

Tidak terasa sudah hampir setahun kita membiasakan diri untuk bekerja dari jarak jauh. Demi meminimalisir adanya kontak fisik di era pandemi ini, banyak perusahaan memutuskan mempercayai para karyawannya bekerja dari rumah. Meskipun tampak menyenangkan bisa bekerja tanpa harus ke kantor, tapi gaya kerja hybrid ini memiliki tantangan tersendiri bagi para karyawan. Terutama bagi mereka yang harus bekerja dalam tim dengan orang-orang yang belum pernah bertemu secara langsung.

Bagaimana cara perusahaan untuk tetap mengetahui kinerja karyawannya selama bekerja jarak jauh? Berikut empat taktik jitu dari kami. Yuk, kita simak bersama…

1. Menciptakan suasana nyaman

Perusahaan harus memastikan para atasan dapat meluangkan waktu sejenak untuk terlibat langsung dengan karyawan jarak jauh. Setidaknya terjalin komunikasi langsung satu kali dalam sehari, baik melalui email, panggilan telepon, bertukar pesan lewat social media ataupun obrolan lewat video.

Terkadang para atasan tidak memberikan arahan secara langsung, sehingga menimbulkan perbedaan persepsi dan membuat para karyawan tidak melakukan pekerjaan dengan baik. Interaksi yang konsisten dengan setiap anggota tim wajib menjadi prioritas utama para atasan demi hasil kinerja yang memuaskan walaupun dikerjakan dari jarak jauh.

Memberikan apresiasi kepada karyawan juga merupakan hal yang harus dilakukan oleh perusahaan. Perusahaan terkadang kurang menyadari bahwa hal seperti ini bisa meningkatkan keterlibatan karyawan dalam bekerja. Pengakuan hasil kinerja tidak perlu sesuatu yang formal atau dalam bentuk yang mewah. Misalnya, email atau pesan terima kasih pribadi yang membuat karyawan merasa dihargai dan terlibat saat mereka bekerja dari jarak jauh.

2. Memastikan karyawan meluangkan waktu untuk berlibur

Menyambung dari poin satu, salah satu bentuk terimakasih yang bisa diberikan oleh perusahaan adalah waktu libur. Jika karyawan sudah terlihat sangat stress dan mengakibatkan kinerja mereka kurang maksimal, sebaiknya perusahaan memberikan waktu karyawan untuk berlibur. Ingat, karyawan juga perlu waktu untuk berlibur demi mengurangi rasa penat juga stress yang dirasakan akibat deadline pekerjaan setiap hari. Harapannya, setelah berlibur mereka bisa menjadi lebih produktif lagi dalam bekerja.

3. Membuat jadwal untuk bicara dari hati ke hati
Terkadang banyak sekali keluhan yang ingin karyawan sampaikan namun mereka tidak memiliki ruang untuk menyampaikannya. Seperti masalah keluarga, masalah percintaan atau bahkan masalah dalam pekerjaan. Bahkan, tidak sedikit karyawan yang tiba-tiba saja ingin resign karena hal tersebut. Perusahaan sebaiknya memberikan ruang keluh kesah bagi para karyawan agar suasana pekerjaan tetap kondusif.
Tentu tidak terlihat professional jika bekerja melibatkan masalah pribadi, namun beberapa penelitian menunjukkan 13% karyawan lebih produktif ketika mereka bahagia. Hal ini akan memberikan impact yang sangat bagus untuk perusahaan bukan? Misalnya seperti virtual coffee break selama 15 atau 20 menit. Dan hal ini bisa menjadi penyemangat mereka untuk bekerja lebih baik.

4. Menggunakan sistem untuk memantau pekerjaaan karyawan
Di era millennial seperti sekarang ini, system untuk memantau pekerjaan karyawan bisa menjadi solusi. Salah satunya, sistem manajemen performa yang disediakan oleh KPISoft. Manajemen bisa menurunkan target perusahaan secara transparant ke setiap department untuk dibagi pekerjaannya hingga ke masing-masing individu karyawan. Setiap karyawan akan mendapatkan dashboard secara personal dan bisa memasukkan aktivitas pekerjaannya sehari-hari sesuai dengan target. Tentu saja, tampilan dari KPISoft ini sudah dibuat semenarik mungkin untuk meningkatkan user experience para penggunanya.

Ingin tahu lebih lengkap tentang system manajemen performa dari KPISoft? Jangan ragu untuk hubungi kami, karena Metrocom siap membantu Anda! (Jess/ita)

follow-the-leader_popup

Lima Rencana Strategi HR Leader Tahun 2021, Pengembangan Diri Karyawan Menjadi Prioritas!

Human Resources Development (HRD) memiliki peran penting dalam mengelola karyawan yang merupakan aset penting perusahaan. Tahun 2020 telah mengajarkan kepada pelaku bisnis untuk lebih dinamis, mudah beradaptasi dan siap memecahkan masalah dengan cepat dan tepat. Rupanya pandemic covid-19 telah mempengaruhi pengambilan keputusan HR dalam mendorong operasional perusahaan tidak terkecuali HRD.

Gartner telah melakukan survey kepada lebih dari 800 HR Leader dari berbagai industry, untuk melihat prioritas apa yang akan dijalankan di tahun 2021 ini. Membangun keahlian dan kompetensi masih menjadi prioritas utama, tapi banyak HR leader lain yang lebih mengedepankan kualitas kinerja karyawan, leadership dan pengalaman karyawan.
Kira-kira apa saja strategi HRD yang dapat dilakukan untuk memajukan perusahaan pada tahun 2021 ini?

  1. Pengembangan Ketrampilan
    Hati-hati, pandemi bisa dijadikan alasan karyawan untuk tidak bekerja secara maksimal. Berdasarkan survey tersebut, ternyata banyak karyawan tidak mempelajari keterampilan baru yang tepat, entah untuk personal development atau untuk memberi manfaat lebih bagi perusahaan.
    Untuk mengantisipasi hal ini, diperlukan pendekatan dinamis untuk melakukan reskilling dan redeploying talent dimana setiap individu yang terkena dampak dari pekerjaan tersebut bisa turut merasakan perubahan akibat adanya keterampilan baru.
  2. Cara Tata Kerja Perusahaan
    Setelah pengembangan keterampilan, 46% HR Leader mengidentifikasi perlunya perubahan tata cara perusahaan dan strategi manajemen untuk membantu para karyawan bekerja lebih optimal. Misalnya, banyak karyawan yang justru kelelahan saat bekerja dari rumah karena perusahaan tidak membatasi jam kerja. Pengaturan tata kerja perusahaan adalah salah satu hal yang harus menjadi pertimbangan bagi HR Leaders demi menghasilkan hasil pekerjaan yang jauh lebih baik.
  3. Menumbuhkan Kepemimpinan Saat Ini, dan Masa Depan.
    Menjalankan suatu perusahaan memang bukan perkara mudah, para pemimpin harus memiliki rencana agar tetap konsisten dalam menghasilkan value dan meningkatkan kinerja karyawan. Sayangnya, hanya 44% karyawan yang percaya bahwa pemimpin mereka mampu menangani krisis perusahaannya.
    Kepercayaan pada pemimpin perusahaan juga didukung oleh kurangnya keragaman budaya dalam membangun jaringan pertemanan (networking). Networking merupakan cara yang bagus untuk memberikan dukungan bagi karyawan. Keterlibatan pemimpin dalam membangun network terkadang masih terbatasi. Namun para pemimpin harus tetap mencoba untuk membangun hal tersebut untuk mendukung pertumbuhan dan menghasilkan manfaat bagi karyawan individu, kepemimpinan, dan organisasi.
  4. Gaya Bekerja Masa Depan
    Pandemi COVID-19 akan berdampak Panjang pada masa depan pekerjaan. Pertanyaan besar yang muncul adalah, seberapa besar trend ini akan berdampak pada rencana dan strategi perusahaan, serta Tindakan apa yang harus dilakukan untuk menghadapi dampaknya.
    Untuk mengatasinya, pemimpin SDM dapat mengidentifikasi tren kerja di masa depan yang relevan dengan bisnis. Salah satu caranya, dengan melakukan seleksi dari tiga sisi yaitu relevansi, dampak, dan peluang. Namun apa pun metodologi yang ingin digunakan, proses identifikasi ini sangat penting dilakukan untuk perencanaan strategis dan perencanaan skenario untuk fungsi SDM.
  5. Pengalaman karyawan
    Masalah kerap dihadapi saat ini adalah gaya kerja hybrid menghasilkan kualitas pekerjaan yang berbeda-beda tergantung dimana lokasi karyawan berada. Sementara HR harus tetap menjaga budaya perusahaan dan memastikan karyawan bekerja sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan. Model hybrid ini sebenarnya memberi kesempatan karyawan untuk bekerja secara maksimal dari mana saja sesuai dengan kenyamanan mereka. Untuk meningkatkan experience yang lebih baik, perusahaan harus mendukung dan mengaktifkan pendekatan ini pada life-cycle karyawan. (Jess/Ita)
Internet of things

Selamat Datang – Internet of Behavior !

Tahukah Anda, jumlah pengguna perangkat Internet of Things (IoT) telah meningkat dua kali lipat selama lima tahun terakhir? Mulai dari teknologi untuk memantau kebugaran tubuh, hingga akses jarak jauh untuk mengontrol perangkat elektronik di rumah kita. Sejumlah data IoT yang dihasilkan, seperti data penggunaan, data perangkat ini ternyata dapat memberikan informasi penting untuk mengetahui perilaku, kesukaan, dan preferensi dari pengguna. Dari sanalah, terlahir Internet of Behaviour (IoB).


Mari kita pelajari lebih dalam lagi tentang teknologi ini.

Teknologi babak kedua pengembangan dari konsep Internet of Things (IoT) ini, menggunakan data sebagai alat untuk memahami dan menganalisa perilaku pelanggan lebih dalam. Internet of Behavior dimaksudkan untuk menghasilkan dorongan yang cukup besar dalam perkembangan industri penjualan. Kini, perusahaan tidak lagi dibuat pusing dalam merencanakan pengembangan, pemasaran dan penjualan produk mereka karena sudah dibantu oleh IoB!

Selain itu, gagasan IoB ini juga bisa digunakan pada masing-masing individu. Salah satunya, jam tangan pintar yang bisa melakukan panggilan seluler, mengetahui lokasi kita, dan bahkan bisa mengukur denyut nadi. Teknologi ini bahkan dapat mengontrol emosional dan memperingatkan pemiliknya untuk menghindari aktivitas yang dapat merugikan. Konsep Io Bini juga bisa dimanfaatkan selama pandemic Covid-19, yaitu melalui teknologi pendeteksi seseorang mengenakan masker atau tidak, hingga mengukur suhu tubuh.
Pada akhir tahun 2025, diprediksi lebih dari setengah populasi dunia akan berpartisipasi dalam teknologi IoB ini.

INTERNET OF BEHAVIORS: Kerahasiaan Data Pelanggan
Selain menjadi senjata yang ampuh untuk pelaku bisnis, teknologi IoB akan menambah pekerjaan pemerintah dalam mengatur kerahasiaan data pelanggan. Terutama bagaimana data pelanggan tersebut dikumpulkan dan diolah dalam jumlah yang besar serta terbebas dari para peretas (cybercriminals).
Perusahaan-perusahaan saat ini dapat membuat profile dengan informasi lengkap melalui media-media sebagai berikut :
• Smartphone
• Laptop
• In-home voice assistant
• Perangkat elektronik rumah / Kamera mobil
Tentunya, level aksesnya lebih sulit lagi untuk dipantau. (Jess/Ita)

Gambar oleh Mudassar Iqbal dari Pixabay

6 Website Teknologi Terpercaya Yang Layak Dikunjungi

Seiring berkembangnya jaman, ada banyak berita teknologi yang perlu diketahui untuk membuat bisnis kita tetap berada di garda terdepan. Sumber informasi terkait perkembangan teknologi ini tersebar dimana-mana, salah satunya melalui website. Lalu, situs website mana yang bisa Anda percaya?
Untuk memudahkan, kami merekomendasikan 6 situs website teknologi terpercaya yang dapat membantu Anda untuk mengikuti perkembangan teknologi secara konstan.
Jadi tanpa basa-basi lagi, mari kita mulai!

  1. Ars Technica

Kami menempatkan Ars Technica pada daftar pertama, karena situs ini merupakan website teknologi tertua di dunia. Selama lebih dari dua dekade, Ars Technica berhasil mempertahankan eksistensinya menyajikan informasi industry teknologi dari sisi bisnis, hukum, keamanan, dan kepentingan konsumen lainnya.
Menariknya lagi, Ars Technica tidak hanya menyampaikan informasi satu arah. Pembaca juga dapat saling berinteraksi satu sama lain melalui forum Ars Technica. Mereka bisa diskusi banyak hal, mulai dari perangkat keras, perangkat lunak, system operasi hingga permainan (game) terbaru. Seru kan?
Ars Technica telah menjadi layanan langganan berbayar sejak 2001, dan pendapatan terbesar mereka saat ini berasal dari iklan online. Meskipun sempat menimbulkan kontroversi di tahun 2009 karena mencegah pembaca yang menggunakan software pemblokir iklan, sampai saat ini Ars Technica tetap menjadi situs website terpercaya di dunia.

2. Wired


Jika Anda suka dengan berita teknologi berbobot tapi santai, Wired merupakan pilihan yang tepat. Wired adalah situs website teknologi yang terlahir dari sebuah majalah. Pada tahun 1990 situs website ini resmi diakuisisi oleh Conde Nast Publishing dan resmi berpisah dari majalah Wired.
Wired menyajikan berita hiburan, opini, bisnis, keamanan elektronik serta cara implementasinya dalam kehidupan sehari-hari dengan gaya bahasa yang ringan. Banyak informasi menarik untuk disimak, seperti Donald Trump yang diblokir oleh Twitter, peluncuran pesawat ulang alik Space X, hingga bagaimana cara peretas mencuri data rahasia perusahaan.

3. TechCrunch

Situs website dengan lebih dari 50.000 kontributor aktif ini menyuguhkan berita terkini seputar perusahaan teknologi informasi, mulai dari perusahaan rintisan hingga perusahaan besar sekelas NASDAQ-100. Kita akan menemukan banyak publikasi yang menyoroti sisi bisnis dari inovasi teknologi, akuisisi perusahaan, investasi bisnis, dan peluncuran produk.
Salah satu bagian Tech Crunch yang paling menarik adalah Crunch Base, database besar berisi data perusahaan teknologi dan startup. Setiap profil Crunch Base memberikan informasi detail perusahaan mulai dari kondisi keuangan, pendanaan yang diterima, lokasi kantor pusat, hingga nama pendirinya. Bagi Anda pelaku bisnis startup, wajib banget untuk mengakses website ini.
Didirikan pada bulan Juni 2005, TechCrunch dan jaringan situs webnya sekarang berhasil menjangkau lebih dari 12 juta pengunjung unik dan menarik lebih dari 37 juta tampilan halaman setiap bulannya. Komunitas TechCrunch sendiri telah mencapai lebih dari 2 juta pengguna mulai dari Twitter, Facebook, LinkedIn, Google, dan media sosial lainnya.
Pada tahun 2011, TechCrunch sempat dituduh melakukan pelanggaran etika yang membuat pendirinya, Michael Arrington, keluar dari perusahaan. Untungnya, perusahaan dapat bangkit kembali, dan tetap memberikan informasi teknologi yang hebat bagi pembaca setianya.

4. Tech Radar

TechRadar masuk ke dalam daftar website terpercaya, karena keakuratannya dalam memberikan berita terbaru terkait laptop, smartphone, TV, Gaming PC, dan ulasan produk teknologi sehari-hari lainnya. Situs website ini sangat memudahkan pembaca karena berita sudah dikategorikan secara rapi, bahkan informasi bisa disaring sesuai dengan merek yang mereka suka. Fitur utama TechRadar lain adalah adanya konten produk berdasarkan negara, sehingga pembaca dapat melihat produk teknologi yang spesifik untuk suatu negara tempat produk diluncurkan dengan penawaran tertentu.
Berdiri tahun 2008, TechRadar merupakan publikasi online milik Future plc, salah satu penerbit kelas kakap asal Inggris. Berita-berita pada TechRadar didukung oleh tim editor yang tersebar di beberapa negara seperti Amerika Serikat, Australia, dan India. TechRadar memiliki tim jurnalis terbaik yang mengulas setiap produk dengan relevan, cermat dan akurat.

5. Gizmodo

Gizmodo menjadi salah satu website favorit yang layak dikunjungi setiap hari, karena situs ini menyajikan informasi teknologi sekaligus menghibur. Diluncurkan tahun 2002 sebagai bagian dari Gawker Media, sekarang Gizmodo menjadi situs unggulan Gizmodo Media Group. Situs ini sering menjadi rujukan informasi para pecinta teknologi untuk diulas kembali dengan gaya bahasa mereka sendiri.
Dengan gaya bahasa yang ringan dan jujur, Gizmodo memadukan unsur teknologi, design, sains dan fiksi ilmiah pada setiap artikelnya. Situs yang dimiliki oleh Fusion Media Group Univision ini, mengulas produk perangkat yang dapat digunakan sehari-hari seperti permainan / games, ponsel, TV, smartphone, hingga acara dan film terbaru. Bagi Anda pecinta luar angkasa, Gizmodo juga selalu memberikan update informasi penemuan-penemuan meteor, komet, bintang, dan galaksi yang seru untuk disimak.

6. CNET

CNET didirikan pada tahun 1994 oleh Halsey Minor dan Shelby Bonnie, memposisikan dirinya sebagai website satu atap dalam memberikan informasi teknologi. Situs teknologi ini sangat membantu para pembaca yang seringkali dibuat bingung dengan begitu banyak fitur dari produk-produk tertentu. CNET menyusun artikel produk berdasarkan kategori terbaik hingga terburuk sesuai kebutuhan pembaca, dengan ulasan yang komprehensif.
Website ini memiliki fitur ‘Versus’ untuk membandingkan produk serupa agar pembaca bisa mendapatkan gambaran sederhananya. Pembaca juga dapat melihat harga masing-masing produk dari situs e-commerce yang berbeda. Tidak heran, jika CNET mendapat tempat di hati para pembaca karena membantu mereka untuk memproses informasi dengan lebih cepat dan efisien.
CNET memberikan penghargaan kepada produk yang telah mendapatkan predikat “Pilihan Editor” atas kualitas, desain, dan kinerja produknya. Ini menjadi ajang bergengsi yang banyak diburu perusahaan-perusahaan penyedia teknologi untuk meningkatkan brand awareness dan tetap kompetitif dalam berinovasi.

Bagaimana? Enam website rekomendasi dari Metrocom ini dijamin tidak akan membuat Anda bosan mendapatkan perkembangan informasi teknologi setiap hari. (Jess/Ita)

Happy-New-Year-2021-v1

Sembilan Trend Teknologi Strategis Tahun 2021 Versi Gartner

Aktivitas bisnis pada era digital masih terkait erat dengan perkembangan informasi dan teknologi. Banyak lini usaha melebarkan sayapnya di sektor digital dengan laju yang cukup cepat. Pelaku bisnis dalam rentang waktu singkat, berupaya untuk menyesuaikan pola hidup dimasyarakat yang semakin lekat dengan digital dan teknologi. Gartner memprediksi trend teknologi tahun 2021 akan mengarah pada tiga tema : People Centricity, Location Independence and Resilient Delivery.

People Centricity adalah konsep yang menempatkan people (pegawai, pelanggan, masyarakat) sebagai pusat dari segala bisnis, dimana mereka memerlukan proses digitalisasi untuk tetap bertahan di lingkungan norma baru saat ini.

Location independence adalah kebebasan pegawai atau pelaku usaha untuk bekerja dimana saja. Untuk bisa tetap terhubung, tentunya hal itu memerlukan teknologi yang mendukung gaya hidup baru masyarakat saat ini.

Resilient delivery adalah bisnis yang mampu bertahan dengan segala kondisi, seperti saat terkena dampak pandemi ,resesi, dan dampak lainnya. Untuk itu diperlukan suatu teknologi yang membantu bisnis tetap bisa beradaptasi dan mengatasi semua jenis gangguan.

Mengutip dari Gartner, terdapat 9 teknologi di tahun 2021 ini perlu dikembangkan oleh perusahaan untuk bisa beradaptasi dengan norma baru dan bisnis di masa mendatang.

  1. Internet of Behaviour (IOB).

IOB adalah trend menggunakan data sebagai alat untuk memahami dan menganalisa perilaku pelanggan yang berguna untuk perkembangan bisnis di masa mendatang. Data yang digunakan bisa berasal dari data pelanggan, data warga yang diolah oleh pemerintah, media sosial, pelacakan lokasi dan penyebaran domain public dari pengenalan wajah. Contoh penggunaan IOB bisa diimplementasikan pada industry otomotif, terutama kendaraan roda empat. IOB bisa menjadi fitur istimewa bagi mobil-mobil komersial untuk memantau perilaku pengemudi, mulai dari kebiasaan mengerem mendadak hingga melakukan belokan tajam. Perusahaan kemudian dapat menggunakan data tersebut untuk meningkatkan kinerja, perutean, dan keamanan pengemudi. Perusahaan dapat mengimplementasikan big data analytics untuk mengikuti tren IoB ini

2. Total experience.

Total experience menggabungkan pengalaman pelanggan, pengalaman pegawai, dan pengalaman pengguna untuk transformasi bisnis. Tujuannya adalah mengoptimalkan penggunaan teknologi untuk meningkatkan kualitas user experience karyawan, pelanggan dan pengguna. Untuk mengikuti trend ini, perusahaan dapat mengimplementasikan solusi Touchless Gesture Interaction, Customer Relationship Management (CRM), Human Capital Management (HCM), dan Unified Communication..

3. Privacy-enhancing computation

Privacy-enhancing computation mendukung tiga teknologi yang dapat melindungi data selama digunakan. Pertama, menyediakan lingkungan yang aman untuk memproses data. Lalu yang kedua melakukan pemrosesan dan analitik secara terdesentralisasi. Sementara yang ketiga mengenkripsi data dan algoritma sebelum dianalisa. Trend ini memungkinkan perusahaan untuk melakukan riset di lokasi manapun dengan tetap menjaga kerahasiaan data.

4. Distributed Cloud

Distributed Cloud adalah trend teknologi cloud masa depan, dimana layanan cloud nya sendiri didistribusikan ke berbagai lokasi. Sementara operasional dan tata kelolanya tetap menjadi tanggung jawab penyedia layanan cloud. Tentunya trend cloud ini jauh lebih praktis, dan lebih efisien dari segi biaya namun tetap menaati ketentuan data yang harus berada di lokasi tertentu.

5. Anywhere operations

Anywhere operations atau bisa dikenal dengan trend “bekerja dari mana saja” yang semakin akrab dengan masyarakat sejak munculnya pandemic COVID-19. Trend anywhere operations memungkinkan menjalankan proses bisnis dari lokasi manapun. Pegawai, partner bisnis dan pelanggan dapat saling berinteraksi dari tempat yang berbeda tanpa harus kontak fisik secara langsung. Trend yang erat kaitannya dengan istilah digital first dan remote first ini, sudah diimplementasikan sebagian besar perusahaan di dunia. Namun meskipun kemudahan dalam menjalankan operasional perusahaan bisa dilakukan dimana saja, bukan berarti keberadaan kantor fisik tidak dibutuhkan. Hanya saja, ini merupakan pemanfaatan teknologi yang bisa digunakan perusahaan untuk menjalankan proses bisnis dalam situasi apapun. Untuk bisa mengikuti trend ini, perusahaan dapat menggunakan layanan video conference online dengan berbagai fitur yang tersedia di pasaran.

6. Cybersecurity mesh

Cybersecurity mesh atau jaringan keamanan siber adalah trend dengan pendekatan arsitektur terdistribusi untuk mengontrol keamanan siber perusahaan secara terukur dari sisi efektifitas , fleksibilitas, dan tingkat keandalannya. Trend ini memungkinkan untuk menjaga identitas seseorang dengan lebih responsif dan proaktif dari perimeter keamanan.  Beberapa solusi seperti Identity and Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM), dan Customer Identity and Access Management (CIAM) bisa diimplementasikan oleh perusahaan untuk mengikuti trend ini.

7. Intelligent composable business

Intelligent composable business adalah bisnis yang mengoptimalkan penggunaan teknologi agar dapat cepat beradaptasi sesuai kondisi. Dengan menjalankan tren ini, perusahaan dapat menjalankan bisnis dengan agile dan menggunakan data yang tersedia untuk mengambil keputusan dengan cepat. Trend intelligent composable business ini menggunakan empat landasan utama yaitu modularity, autonomy, orchestration dan discovery untuk membuat proses bisnis menjadi lebih cepat, lebih tangkas, lebih agile dan organisasi kepemimpinan yang lebih baik. Untuk berhasil melakukan ini, perusahaan harus peka terhadap kebutuhan masyarakat dan menanggapi dengan cepat.

Contohnya adalah perusahaan produsen mesin pencuci piring dan pendingin anggur yang beralih bisnis menjadi distributor peralatan medis selama pandemi. Inti dari trend ini adalah mendengarkan apa yang dibutuhkan oleh pelanggan pada saat ini dan menggunakan platformnya untuk beralih ke produk atau layanan lain.

8. AI engineering

Pada tahun 2021, AI Engineering atau kecerdasan buatan ini akan semakin berkembang seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan otomatisasi proses. Kecerdasan buatan yang awalnya hanya digunakan pada proses produksi, berkembang menjadi rekayasa AI untuk mengelola dan mengambil keputusan pada operasional perusahaan.  Rekayasa AI Engineering akan meningkatkan performasi, skalabilitas, interpretabilitas dan keandalan dengan tetap memberikan nilai investasi yang tinggi.

9. Hyperautomation

Hyperautomation adalah perkembangan trend strategis dari tahun 2020 yang dijalankan dengan lebih baik. Konsep otomatisasi tingkat tinggi ini bertujuan untuk mempercepat proses bisnis, dan menyelesaikan masalah rumit yang muncul akibat kompleksitas operasional. Brian Burke, Research Vice President dari Gartner mengungkapkan bahwa saat ini permintaan otomatisasi task-management telah beralih ke otomatisasi berbasis proses. Seperti mengotomatiskan sejumlah tugas berulang dalam satu proses, menjadi otomatisasi fungsional di berbagai proses. Bahkan trend otomatisasi ini diprediksi akan merambah pada tingkat ekosistem bisnis.

Tahun 2021 menjadi tahun yang tepat untuk mengimplementasikan teknologi-teknologi baru demi bisnis yang lebih baik.  Sejumlah trend teknologi tahun 2021 dari Gartner ini bisa menjadi referensi para pelaku bisnis untuk mengembangkan perusahaan. Metrocom Jaddi Technology sebagai perusahaan penyedia jasa konsultasi di bidang teknologi informasi, siap membantu memberikan solusi penerapan teknologi yang tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan perusahaan. (ita)

WhatsApp Image 2020-08-06 at 15.39.06

Apa itu Maha Data (Big Data)?

Kalian mungkin sudah banyak mendengar tentang Big Data atau Maha Data tapi masih bingung memahaminya. Lalu apa itu big data(maha dataSeperti namanya, Maha Data adalah sesuatu yang berukuran sangat besar. Untuk mempermudah pemahaman tentang Maha data ini, bisa dianalogikan dengan media sosial yang sering kita gunakan.

Saat ini banyak aplikasi media sosial yang sengaja dibuat untuk menghasilkan data yang banyak setiap hari. Ketika kita bicara tentang platform sosial media seperti facebook, Instagram, twitter, dan media sosial lainnya, bisa dibayangkan ada jutaan pengguna yang terkoneksi setiap saat, berbagi informasi kapanpun mereka mau.

Data pengguna, dan data informasi tersebut jumlahnya pasti banyak sekali ya? Pertanyaannya, bagaimana cara menangani sejumlah besar data ini? Bagaimana data ini bisa membantu kita dalam dunia bisnis? Disinilah peran Maha Data dibutuhkan.

Maha data (Big Data) adalah istilah untuk menggambarkan kumpulan data dengan ukuran yang sangat besar. Data disini bisa berupa data yang terstruktur maupun data yang tidak terstruktur. Data bisa berasal dari berbagai sumber, seperti data email, data pelanggan, data pegawai, data penjualan, data keuangan, data transaksi, dan masih banyak data lainnya.

Tapi tidak semua data bisa dikategorikan sebagai Maha Data. Suatu data bisa disebut Maha Data jika memenuhi empat karakteristik penting berikut:

  1. Volume pada Maha Data memiliki ukuran yang besar atau data yang bisa dengan cepat membesar sehingga membutuhkan storage space yang sangat besar pula. Dalam hal kecepatan pertumbuhan maupun frekuensi perubahan, bisa mencakup data-data yang berasal dari data sehari-hari.
  2. Variasi (variety) pada Maha Data memiliki karakteristik yang beragam dan tidak homogen, biasanya memiliki banyak sekali variabel. Variasi dari maha data bisa berupa data berstruktur seperti data angka-angka maupun deretan huruf-huruf yang berasal dari sistem database. Bisa juga mencakup data setengah terstruktur seperti halnya data email maupun XML. Maha data pun juga bisa mencakup data tidak berstruktur seperti data teks, suara, dan video.
  3. Kecepatan (Velocity) pada Maha Data memiliki karakteristik cepat sekali berubah baik dari sisi variabel maupun tipe data. Untuk lebih mudahnya bisa dibayangkan kecepatan dari saat kita membuka Youtube dan memainkan beberapa video secara bersamaan, atau bisa juga seperti kecepatan saat kita mengecek pulsa selular.
  4. Veracity (Akurat) berarti Maha data memiliki kerentanan dari sisi keakuratan dan kevaliditasan sehingga memerlukan kedalaman untuk menganalisis Maha data agar bisa menghasilkan keputusan yang tepat.

Berdasarkan penjelasan tersebut, jelas bahwa Maha data bukan hanya soal ukuran yang sangat besar namun juga memiliki karakteristik seperti jenis data sangat beragam dan laju pertumbuhan maupun frekuensi perubahan sangat tinggi. Data kecepatan tinggi dihasilkan dengan kecepatan sedemikian rupa sehingga memerlukan teknik pemrosesan yang berbeda.

Jumlah data-data ini akan terus bertambah seiring dengan kemajuan teknologi. Namun perlu diingat, maha Data hanya akan menjadi suatu data mentah jika tidak diberdayakan. Untuk memberdayakan Maha Data memang bukan perkara mudah, karena membutuhkan investasi infrastruktur, sumber daya manusia, dan suatu manajemen berbasis teknologi untuk mengolah data-data tersebut.

Kini yang menjadi poin utama adalah apa yang harus dilakukan organisasi dengan data tersebut? Kita akan bahas di artikel berikutnya ya! (jess/ita)

WhatsApp Image 2020-08-06 at 15.39.07

Fitur aplikasi absensi yang dibutuhkan saat new normal

Norma baru telah berjalan, dan penerapan kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dari pemerintah sudah dilakukan. Kini saatnya para pelaku bisnis untuk beranjak dan memutar kembali roda perekonomian. Dengan kondisi new normal, memastikan karyawan bisa bekerja secara maksimal sekaligus melindungi kesehatan mereka dari penyebaran virus adalah tantangan baru berikutnya dimana dalam hal ini juga membutuhkan fitur aplikasi absensi yang cocok dalam kondisi saat ini. 

Bertumpu pada kemajuan teknologi, sistem kehadiran berbasis aplikasi nirsentuh akan menjadi solusi wajib dimiliki oleh para pelaku bisnis untuk mengawasi seluruh karyawan secara efektif. Lalu fungsi apa saja yang dibutuhkan pada aplikasi sistem absensi karyawan di new normal ini?  

Face Recognition (Sistem Pengenalan Wajah)

Mengenali identitas karyawan merupakan fungsi dasar dari system kehadiran karyawan. Kini dengan teknologi biometric, model pengenalan identitas karyawan melalui bentuk wajah sudah bisa dilakukan. Selain lebih akurat, dengan system pengenalan wajah ini bisa membantu divisi sumber daya manusia (SDM) meminimalisir tingkat kecurangan para karyawan. Hanya karyawan terdaftar yang bisa melakukan absen.  

Geotagging (Penandaan Geografis)

Penandaan geografis berbasis GPS ini, memiliki fungsi yang membantu karyawan melaporkan aktivitasnya secara detail hingga ke titik lokasi. Terlebih dengan situasi norma baru seperti saat ini, karyawan tidak selalu berada di kantor. Penting untuk mengetahui dimana posisi mereka saat ini. Atasan juga akan lebih mudah melihat pergerakan karyawan yang ditampikan dalam bentuk visualisasi peta online.

Pay slip (Slip Gaji)

Mengakses informasi gaji melalui aplikasi smartphone, menjadi fitur dambaan semua karyawan. Tidak hanya gaji, fitur ini juga bisa digunakan untuk menginformasikan besaran insentif yang diterima oleh karyawan berdasarkan performasi kehadiran. Beban pekerjaan dari Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) akan jauh berkurang karena karyawan sudah bisa mengakses informasi slip gaji secara mandiri.

Leave

Terlalu banyak bekerja, dan ingin berlibur sejenak? Fitur pengajuan cuti melalui aplikasi kehadiran, menjadi fungsi yang menarik untuk dimiliki. Selain praktis dari sisi pengajuan cuti, karyawan juga bisa mengetahui berapa banyak sisa cuti yang mereka miliki. Setiap cuti yang diajukan oleh karyawan, akan masuk ke dalam aplikasi masing-masing atasan sehingga bisa melakukan persetujuan/penolakan dengan lebih cepat.  (jes/ita)